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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】テクニカルディレクター(展示会・イベント・常設空間)◆リアル×デジタルプロモーション
■空間デザイン業界/体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業/グロース上場■
【概要】
近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。そのような中で当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域に新たなデジタル / テクノロジーを掛け合わせることで「体験価値」を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。
その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、体験をより広く、深く拡張するデジタルコンテンツ制作に携わっていただく新たなメンバーを募集いたします。
【業務内容】
●テクニカルディレクター
展示会やイベント、常設空間におけるデジタルコンテンツの企画/体験設計/制作ディレクション業務
・デジタルコンテンツのアイデア出し
・クライアント、パートナー会社、社内メンバー(営業・デザイナー・プランナー・制作管理)との打ち合わせ
・機材選定、スケジュール管理
・施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業
※案件詳細はこちらからご確認ください
https://www.hakuten.co.jp/works
【職場環境】
・チーム規模:8名(テクニカルディレクター5名、エンジニア3名)
・平均残業時間:月30h ※時期により変動あり
【特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画・デザイン~制作までワンストップで対応しています。
・社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。
【全社特徴】
・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な
成長環境です。
・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> HAKUTEN T-BASE 住所:東京都江東区辰巳3-13-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 リモートOK(原則週3日以上出社) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~600,000円 <月給> 330,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業月30時間想定での想定年収(業績・インセンティブ含まず)です ■昇給:年2回/賞与:業績賞与・インセンティブ年1回 ■給与例(残業月30時間の場合): 年収530万円(メンバークラス) 年収620万円(リーダークラス) 年収760万円(課長クラス)※業績賞与、インセンティブは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:1日あたりの片道の上限金額は1,500円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度 ■セルフキャリアレポート ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 <その他補足> ■服装自由 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 有給休暇:付与日数は入社月により変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルコンテンツ・インスタレーションのディレクション業務経験 ・クライアント、パートナー企業、社内関係者等、複数の関係者と円滑にやりとりするコミュニケーションスキル ・マルチタスクを推進するスケジュール管理スキル ・Excel、PowerPoint操作スキル ■歓迎条件: ・WEBサイトのディレクション業務経験 ・Photoshop、illustrator操作スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博展 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F |
| 事業内容 | 【企業の特徴】 グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が約90%あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。 設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。 【事業内容】 「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供 ■展示会出展 国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス ■イベントプロモーション ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス ■商談会・プライベートショー 個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス ■カンファレンス&コンベンション カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス ■商環境 ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス ■デジタル・コンテンツ&マーケティング イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション 【PURPOSE】 <人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。> ■コミュニケーションのあり方が多様化する今、今後も社員一人ひとりと組織がさらに成長していくためには、社会に対してどのような力を磨き、責任を果たしていくべきなのか、改めて私たちの社会における存在意義を捉えなおすことが必要であると判断し、この度の「パーパス」の制定に至りました。人・モノ・コトが時間や場所を問わずつながることができる時代において、私たちは社会の流れを常に捉え、コミュニケーションの本質とは何かを探求し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 259百万円 |
| 売上 | 23,300百万円 |
| 従業員数 | 586名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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