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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
未経験◎【神奈川／高津】分譲マンション管理◆安心・快適に暮らせるようサポート◆基本土日祝休／転勤無
■業務内容：
分譲マンションにお住まいの皆様が安心・快適に暮らせるようサポートし、建物の資産価値を守る「マンション管理コンサルタント」のお仕事です。
管理組合（住民の代表）のパートナーとして、より良い住まいづくりを提案するやりがいがあります。
■業務詳細：
◆管理組合の運営サポート
・年間の事業計画や予算案の立案
・管理状況の報告、改善提案
・理事会・総会での資料作成・出納報告・修繕計画の提案
◆課題解決・提案業務
・建物や暮らしに関する課題をヒアリングし、修繕やリフォーム、業者手配などを提案・実施
※日々の入居者の悩みや課題への対応がメイン業務になります。ー人で悩みを抱え込まないため、また、カスハラ対策として基本的にはメールで（お電話や直接お話すこともございますが）対応するようにしております。信頼関係を築くことで、リフォームや売買など新しい相談につながることもあります。
◆施工や業務の調整（協力会社(清掃・設備点検など)のマネジメント）
・作業立ち会い、業者への発注・日程調整
・報告書や会計チェックなど事務処理
■1日のスケジュール：
▼出勤・メールチェック・スケジュール確認
▼問い合わせ対応・業者手配
▼担当物件の現地確認・管理状況のチェック
▼理事会・総会の資料作成／運営サポート
▼修繕計画の立案・業者との打ち合わせ
▼業務報告・翌日の準備・帰社
■組織構成：10名（20代～70代まで幅広いスタッフが在籍しております）
■教育体制：
【入社直後～1年目】
基本的には1年間は先輩について学んでいただきます。先輩社員に同行しながら、受託物件の場所を覚えたり、社内システムの使い方を習得していただきます。理事会・総会の資料作成のサポートや、開催への同行も行い、現場の流れを少しずつ身につけていきます。
段階を踏んで担当を任せていきますので、未経験の方でも安心です。
【研修・サポート体制】
・定期的な研修や勉強会で知識を習得
・資格取得支援制度による国家資格への挑戦サポート
月1回、別々の役職者との面談機会を設けており、「やってみたいこと」や「もう少しフォローしてほしい点」を直接相談できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 引っ越し費用の支給は、試用期間終了後から適応。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／梶が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～235,071円 その他固定手当/月：34,000円～54,929円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定残業代20～35時間（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） ※別途業績により決算賞与あり（2025年実績あり） ■資格手当：15,000円（管理業務主任者をお持ちの場合別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円※福利厚生その他欄参照 家族手当：5,000円 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上で支給（中退共積立金） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■勉強会 ■外部研修受講制度 ■書籍購入支援 ■資格支援制度（年度により支援額決定／合格祝金、毎月の資格手当の支給など） ＜その他補足＞ ■通勤手当：車通勤の場合距離に応じてガソリン代支給 ■休暇：慶弔休暇、ペットの慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）、看護休暇制度 ■家賃補助：40,000円、引越費用等30万円会社負担（適応条件あり） ■商品割引制度（不動産仲介手数料割引、新築建築リフォーム料割引） ■社員旅行(2025年度:実績あり) ■確定拠出年金401k制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（2025年実績：7日）年末年始休暇、GW休暇など ※管理組合の年1回の総会（Zoom開催）が土日にある場合あり（必ず平日に振替休日取得） ※有給取得率71% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・一般的なPCスキル ■歓迎条件： ・簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※入社後の取得も可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガイアフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)スチールハウスの設計・施工及びコンサルティング (2)スチールハウス住宅分譲、建築資材の輸入販売及び輸入代行 (3)建築物の設計、設計監理、鑑定 (4)不動産の仲介及び建物監理 ■スチールハウスとは： スチール（鉄）での2×4工法。スチールの強さと枠組壁工法の頑丈さを併せ持つ最先端の住宅。また、外張断熱方式のため、今までにない新しい快適性を創出。 ■特徴： リクルートコスモスにて用地仕入や住宅開発を経験している社長を中心に、梶ヶ谷の地主等と情報交換を行いながら住宅供給を行っています。一般的に木造戸建住宅の耐用年数は長くて40年と言われますが、スチールハウスは100年持つと言われ、価格にしても軽量鉄骨と比べて割安になるという特徴を有しています。田園都市線一体は経済的にアッパーミドルな顧客層が多く在住しており、比較的市場余地が見込める地域です。 ■組織風土： チーム一丸となって理想の住宅を提供したいという雰囲気と、社員一人一人が経営者であるという意識を持ちながら日々前進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gaea-field.com |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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