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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
未経験◎【神奈川/高津】賃貸不動産管理◆快適な暮らしと資産価値を守る◆火水休・完全週休二日制/転勤無
~未経験歓迎!完全週休二日制/資格手当有/転勤なし~
■業務内容:
住環境を通じて人と人をつなぐ「不動産管理」のプロとして、入居者様の快適な暮らしと、オーナー様の大切な資産価値を守る役割を担っていただきます。既存の管理物件に対する業務が中心の為、一つひとつの案件に誠実に向き合える環境です。
不動産関連企業で長年経験を積んだ社員が多く在籍しています。ベテラン社員が身近にいるため、未経験の方でも安心して、自分の成長に集中できる環境です。
■業務詳細:
◆入居者様へのサポート
・設備トラブルへの対応
・退去時の立会い
・修繕工事や清掃業者の手配 など
◆オーナー様へのご提案
・毎月の管理状況報告
・物件のリノベーションをはじめ、空室対策としての入居者募集企画・運営 など
◆資産コンサルティング
(将来的には)物件のリノベーション提案や賃貸経営の改善、相続対策などの高度なサポート
■組織構成:9名(30代~50代のスタッフが在籍しております)
■魅力:
不動産管理は社会インフラを支える安定した仕事です。
お客様の大切な資産を守り、価値を高めていくやりがいがあります。
宅建士などの国家資格取得により、専門性の高いキャリアを築けるのも魅力。
資格手当や明確な評価制度で、頑張りが正当に評価され、早期キャリアアップも可能です。
■キャリアパス:
◆未経験の方
入社直後:先輩社員に同行しながら、物件管理の基礎を習得
半年~1年目:入居者対応や退去立会いを一人で担当できるように
2年目以降:オーナー様への改善提案や、資格取得に挑戦しながら専門性を高める
◆不動産業界経験者の方
入社直後:これまでの知識・経験を活かしつつ、当社独自の管理体制を学ぶ
・早期に担当物件を持ち、空室対策やリノベーション提案など幅広い業務に携われる
・将来的には、資産形成・相続対策などコンサルティング業務の中心を担う
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 引っ越し費用の支給は、試用期間終了後から適応。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F 勤務地最寄駅:東急田園都市線/梶が谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 392万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~312,000円 固定残業手当/月:72,000円~108,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(5月・11月) ※別途業績により決算賞与あり(2025年実績あり) ■資格手当:宅地建物取引士15,000円、賃貸不動産経営管理士5,000円(お持ちの場合別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円※福利厚生その他欄参照 家族手当:5,000円 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上で支給(中退共積立金) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部研修受講制度 ■書籍購入支援 ■資格支援制度(年度により支援額決定/合格祝金、毎月の資格手当の支給など) <その他補足> ■通勤手当:車通勤の場合距離に応じてガソリン代支給 ■家賃補助:40,000円、引越費用等30万円会社負担(適応条件あり) ■商品割引制度(不動産仲介手数料割引、新築建築リフォーム料割引) ■社員旅行(2025年度:実績あり) ■確定拠出年金401k制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(2025年実績:7日)年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、ペットの慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)、看護休暇制度 ※有給取得率71% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・一般的なPCスキル ■歓迎条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)※入社後の取得も可 ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガイアフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0015 神奈川県川崎市高津区梶ケ谷4-11-2 ユニテ梶ケ谷グランディ1F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)スチールハウスの設計・施工及びコンサルティング (2)スチールハウス住宅分譲、建築資材の輸入販売及び輸入代行 (3)建築物の設計、設計監理、鑑定 (4)不動産の仲介及び建物監理 ■スチールハウスとは: スチール(鉄)での2×4工法。スチールの強さと枠組壁工法の頑丈さを併せ持つ最先端の住宅。また、外張断熱方式のため、今までにない新しい快適性を創出。 ■特徴: リクルートコスモスにて用地仕入や住宅開発を経験している社長を中心に、梶ヶ谷の地主等と情報交換を行いながら住宅供給を行っています。一般的に木造戸建住宅の耐用年数は長くて40年と言われますが、スチールハウスは100年持つと言われ、価格にしても軽量鉄骨と比べて割安になるという特徴を有しています。田園都市線一体は経済的にアッパーミドルな顧客層が多く在住しており、比較的市場余地が見込める地域です。 ■組織風土: チーム一丸となって理想の住宅を提供したいという雰囲気と、社員一人一人が経営者であるという意識を持ちながら日々前進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gaea-field.com |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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