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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【名古屋】<中部電力G>Azure/ネットワークエンジニア(グループ向け/クラウド案件の設計等)
<安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業><中電グループのクラウド基盤を支える技術リード/Azure×ネットワークの専門性を活かせるポジション>
■業務概要:
中部電力および中部電力グループ向けのデータ利活用・業務アプリ案件に対して、Azureを中心としたクラウド基盤の設計レビュー・インフラ調整・運用設計をお任せします。
ネットワークの詳細設計を一から行うというより、Azure/ネットワークの構造を理解し、インフラ部門やセキュリティ部門と議論しながら、クラウド案件を安全かつスムーズに進める技術的リーダーを想定しています。
■主な業務内容:
1)Azure環境を前提としたシステム構成・接続方式の検討/レビュー
・VNet・サブネット構成、FW/NSG、DNS、ルーティング、ID連携(Entra ID等)などの前提整理
・性能・可用性・セキュリティ・運用性といった非機能面からのレビュー・改善提案
2)インフラチームとの技術調整・橋渡し
・インフラチーム(ネットワーク・セキュリティを含む)と連携し、Azure上の構成や制約を整理
・整理した内容をアプリチームやお客さま側の業務・企画部門にも分かりやすく伝え、合意形成を支援する
・接続試験や監視・ログ・バックアップなど、運用設計に必要な論点の整理
3)クラウド案件の標準化・ナレッジ蓄積
・代表的な構成パターン、設計観点チェックリスト、各種申請テンプレートの整備
・検討結果やトラブル事例を運用手順書/FAQとして整理し、同種案件への横展開
4)技術支援(CoE的役割)
・データ基盤チーム・アプリチームからの技術相談への対応
・技術調査・原因切り分けのリード、若手メンバーや社外パートナーへの技術レクチャー
■このポジションで得られるもの:
・中電グループの大規模なクラウド基盤に関わりながら、Azure/ネットワークの専門性をさらに高める機会
・単なる構築作業に留まらず、標準化・運用手順書整備・技術支援まで含めた「クラウド技術リード」としての経験
・将来的に、クラウドCoEのリードや標準アーキテクチャ検討など、より広いクラウド戦略領域へのステップアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額当社で負担します。 家族手当:当社規定に基づき、世帯手当を支給します。 住宅手当:当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。 寮社宅:当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度があります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy ■資格補助:資格取得助成金 <その他補足> ■子育て支援:産前産後休暇/配偶者出産休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇 ■介護支援:介護休職/介護短時間勤務/介護休暇 ■ワークライフバランス促進:ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰 ■安全衛生:人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習 ■他:財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始12/29~1/3、6月8月の各月1日 ■有給(入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)、リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Azureを用いたシステムの設計/構築/運用のいずれかの実務経験(目安:2~3年以上) ・ネットワークの基礎知識 ・VNet、サブネット、FW/NSG、DNS、ルーティング等の概念を理解し、人に説明できるレベル ・インフラ部門・ネットワーク/セキュリティ担当との技術調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中電シーティーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 |
| 事業内容 | 【企業概要】 中電シーティーアイは、中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 【事業内容】 ◆アプリケーション開発保守サービス ◆インフラネットワークサービス ◆データセンターサービス(システム運用管理) ◆解析サービス(構造・流体・耐震・気象・海洋・原子力) ◆大量データ処理サービス ◆セキュリティサービス ◆ITコンサルティングサービス 【企業理念】 人や社会をITでつなぎ、安心で豊かな未来をつくる |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 久德 |
| URL | http://www.cti.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 56,900百万円 |
| 従業員数 | 1,298名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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