【大橋鉄工株式会社】【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【北名古屋】総務（課長候補）※転勤なし／年間休日121日・土日休み／ティア１自動車メーカー


■業務概要：
総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。
特にお任せしたい業務は以下の2つです。
【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】
【就業規則の見直し、作成・制度改革】

■業務内容：
入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。

勤怠管理
安全衛生管理
施設（プラント）管理
社内イベントの企画・運営

その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。

■期待していること：
特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。
法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。
また、

課内メンバーのマネジメント・育成
部門間の調整・連携

も重要な役割です。
総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。

■組織構成・キャリアアップ：
配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。
総務課には、課長１名（６０代）のほか４名在籍しています。（男性２名、女性２名）
・現課長の後任として２年後を目安に課長職についていただく予定です。

■当社について：
同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発～設計～製造～販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】