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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【名古屋】シェアオフィス企画(拠点長)◆＜WeWork＞展開◆ソフトバンクG／年休123日・土日祝
Senior Community Lead (Nagoya)
◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／シェアオフィスのPR提案／会員企業に向けたイベント企画運営やメンバーサポートなど／年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇
■業務概要
当社の名古屋拠点にて、シニア・コミュニティ・リードとして拠点長業務を担い、コミュニティ運営、オペレーション管理、入居企業対応を総合的にリードします。チームを束ね、拠点の価値最大化を目指すとともに、多様な業種の企業と連携し、快適かつ協働的なビジネス環境づくりを推進することがミッションです。
■業務詳細
・入居企業のニーズや拠点特性を把握し、最適なサービス提供に向けた運営戦略の立案・実行
・チームメンバーへの業務割り振り、コミュニティ形成、入居企業同士のマッチングや協業機会の創出、各種イベント企画・運営など
・カスタマーサクセスとして入居企業の課題解決や顧客満足度向上施策の実行、オペレーション全体の進捗管理や改善指導
・チームや他部門と連携し、問い合わせ対応や快適なオフィス環境の維持、ビル全体の運営戦略実行
・チームの育成や評価、カルチャーの浸透
■組織構成
コミュニティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーです。
■ポジションの魅力
・多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる
・カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる
・自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる
・オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境
・拠点長として拠点を持ちチームと共にKPIを達成する経験
■働き方＆環境
・チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場
・グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制
・トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる
・研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 8:15～17:15 11:30～20:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋拠点(平池町) 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋拠点(名駅) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※通勤可能な範囲内で決定いたします ※配属先WeWork拠点一覧はこちら https://wework.co.jp/location ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,250,000円 固定残業手当/月：116,667円～145,833円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態：年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) ＜その他補足＞ ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始 12月30日～1月3日 有給休暇（入社日付与） 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WWJ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： フレキシブルオフィスの運営 ■企業概要： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。 ■社長挨拶： WeWork Japan は2024年4月にソフトバンクの100%子会社での運営を開始し、フレキシブルオフィス市場のリーディングカンパニーとして、心新たにさらなる成長に向けて歩み始めました。今後益々、新しいサービスやプロダクトの開発、オープンイノベーション推進や入居メンバー様の事業発展に向けた支援、日本全国における拠点拡大、さらに、ソフトバンクとのシナジーによるスマートビルやスマートオフィス、生成AIなどの積極的な導入に力を入れ、PropTech（不動産テック）カンパニーとして成長していきます。 また、すでに日本の主要都市における利便性の高いロケーションで展開する WeWork のオフィススペースには、大企業からスタートアップ、政府・自治体、NPO・NGO団体など、様々なメンバー様にご入居いただいております。WeWork Japan はこの環境において、入居メンバー様と共に月に300以上のイベントを通じて、多種多様な業界の相乗効果による新しいコラボレーションの創出に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wework.co.jp/about |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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