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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【恵比寿】執行役員候補◆介護業界向け人材事業／ 介護領域の新規事業の経営戦略・組織構築を牽引
■業務概要：
「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。"」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護／医療業界特化の人材紹介事業」の執行役員候補としてお迎えします。 単なる部門の統括に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織化、そして全社経営への参画まで一気通貫でお任せいたします。
■具体的には：
◇経営・事業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた中長期的な営業戦略の立案、および全社目標に紐づくKPIの設計とPDCAサイクルの構築
◇組織マネジメント・採用戦略：事業拡大に伴う組織設計、コアメンバーの採用・育成、およびチーム全体の生産性を最大化させるカルチャー形成
◇AI×SaaSによる事業革新：当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介モデルをアップデート。テクノロジーによる圧倒的な生産性と付加価値の実現
◇ステークホルダー交渉・アライアンス：重要クライアント（大手法人・施設・病院）とのリレーション構築、および事業成長を加速させるための外部パートナーとの折衝
◇全社経営への参画：将来的な役員登用を視野に、担当事業の枠を超えた全社的な経営判断や経営課題の解決への寄与
■ポジション魅力：
◎100億円規模への非連続な成長を牽引
設立6期で売上40億円を達成し、現在は売上100億円突破を目指す極めて重要なフェーズにあります。この爆速成長を加速させ、組織を次なるステージへ引き上げる「経営中枢メンバー」としてお迎えします。
◎AI×SaaS技術で介護業界をアップデート
「コモレビ」等の開発で培ったAI技術力を武器に、介護業界の負を解消する新規の人材紹介事業を立ち上げます。テクノロジーを駆使し、非効率な業界慣習を打破する「新しい人材紹介の型」を創る挑戦です。
■部署の人数：
3名
■当社について：
「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実現していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ナレッジベイシス（社内図書館） ■1on1、2on1 ■OJT等 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■社員割引制度 ■ウェルカムランチ（組織・チームの親睦を深めるために新入社員+上長などで入社日にランチを実施） ■Meetup Friday!!（毎週金曜日に社内交流の時間あり ※自由参加） ■ベイシスクラブ（フットサル、バスケットボール、登山などの社内クラブ制度） ■TopTeam Dinner ■忘年会・年間表彰式 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護／福祉／医療領域人材紹介または人材派遣での実務経験 ・5～10名以上のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験 ■歓迎条件： ・0から組織を作り上げるプロセスにワクワクし、主体的に行動できる方 ・既存の仕組みに囚われず、テクノロジーを活用した事業改善に意欲的な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘルスベイシス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F |
| 事業内容 | 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実現していきます。 ・AI × SaaS事業 自社SaaS『コモレビ』は、2025年にAIによる自動マッチング機能をリリースした、中小企業向け業界特化型の成長中プロダクトです。 ・IT人材事業 ITエンジニアのマッチングサービス「フリコン」は、契約社数が4年間で9倍に拡大。累計契約企業は800社を超え、フリーランスエンジニアの登録者数も1万人を突破しています。 ・介護／看護人材事業 「メディとも」「ケアとも」は、2024年に事業を開始し、2025年にサイトをリニューアル。医療・介護分野に特化した転職支援サービスとして、幅広い職種を対象に展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 奥秋 敦史 |
| URL | https://h-basis.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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