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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【西新宿】AIプロダクトPMアシスタント◆要求定義・MVP検証／デジタルマーケ×AI／事業成長を牽引
AIプロダクト開発／デジタルマーケティング／新規事業／PMアシスタント／要求定義／MVP検証／プロジェクト推進
デジタルマーケティング支援を軸に、新規AIプロダクトの立ち上げからグロースまでを担うポジションです。ビジネスと開発の間に立ち、顧客価値を形にする実行力が求められます。
■業務内容
本ポジションは、プロジェクトマネージャーと共に新規AIプロダクトの企画・開発・改善を推進します。顧客や市場の課題を起点に、AI技術で実現可能な価値を整理し、プロダクトの方向性を定める要求定義から参画。要件定義フェーズでは、エンジニアやデータサイエンティストと連携し、開発スケジュールや優先順位を整理しながら実装をディレクションします。
リリース後はMVPを市場に投入し、ユーザーの反応や数値データをもとに改善点を抽出。仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの精度や提供価値を高めていきます。また、最新のAIトレンドを踏まえ、どのようにビジネス成果へ結びつけるかを検討し、実務に落とし込む役割も担います。関係者と密に連携し、プロジェクト全体を前進させる推進力が期待されます。
■業務の魅力
デジタルマーケティングの知見を活かしつつ、AIプロダクトという新しい領域に挑戦できます。企画から改善まで一貫して関われるため、プロダクトづくりの手応えを実感しやすい環境です。
■働く環境
プロジェクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つメンバーと協働します。職種を越えたコミュニケーションを重視しています。
■働き方
・フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務
・在宅勤務制度あり
・新規プロダクトに集中できる開発体制
■キャリアパス
PMアシスタントとして経験を積み、プロダクトマネージャーや事業開発領域へと役割を広げることが可能です。新規事業に継続的に関わる中で、専門性と視座を高められます。
■企業魅力
Septeni Japan株式会社は、デジタルマーケティング支援を強みとし、AIを活用した新たな価値創出に取り組んでいます。変化を前向きに捉え、挑戦を後押しする企業文化が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,410円～528,080円 その他固定手当/月：21,480円～34,360円 固定残業手当/月：115,110円～187,560円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。この限りではありません。 ※上記月給とは別途、インセンティブ・賞与があります。 ※上記「その他固定手当」内訳： ・月40時間分の深夜勤務割増分20,480円～33,360円（超過分別途支給） ・在宅勤務手当1,000円 ※昇給2月・8月 ※賞与3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 上限あり 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム ■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■出産・育児支援制度 ■持株会制度 ■社内表彰制度 ■社内ビジネスコンテスト／新規事業創出を促進させるためのイベント ■リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、年次特別休暇10日間（2年目以降）、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ・デジタルマーケティング実務経験（3年以上） ・数値に基づいた課題分析、および改善施策の立案・実行経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・PdM（プロダクトマネージャー）またはPjM（プロジェクトマネージャー）の実務経験 ・BizDev（事業開発）や新規事業の立ち上げ経験 ・エンジニアとの協業経験（技術的なバックグラウンド） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SepteniJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6128 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 ■戦略・ビジョン： 企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、 デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を 的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。 そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。 この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、 クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が 顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。 また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■待遇・制度： 「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 雄介／代表取締役 神埜 雄一 |
| URL | https://www.septeni.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算 |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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