【メディケア生命保険株式会社】【住友生命Gr／正社員】人事（給与・勤怠管理、社会保険手続き等）◆定着性抜群／9～17時勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【住友生命Gr／正社員】人事（給与・勤怠管理、社会保険手続き等）◆定着性抜群／9～17時勤務


【住友生命グループの安定性◎在宅勤務可／9～17時勤務／正社員／女性活躍推進◎働きやすさｘ豊富なキャリアパス】
■業務内容：
人事部門の一員として、主に労務業務を中心にお任せいたします。
※人事給与・勤怠管理などは「COMPANY」人事システムを利用しています。
・社員の給与計算
・年末調整処理
・勤怠管理
・各種証明書の発行
・社会保険の手続き
・部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等）
■組織構成：
・労務メンバー8名程度で構成。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取っております。チームワークを大事にしており、アットホームな雰囲気を感じていただける職場環境です。
■働きやすさ：
月１回の休暇取得など、休暇取得推進に取り組んでいます。
平均残業は20時間内（繁忙期あり）、年間休日120日以上など、メリハリをつけて働くことができます。
また、長く活躍するための福利厚生が充実しており、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあり、育休からの復職率はほぼ100%です。
■評価制度：
目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談します。
仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル、職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。
■入社後の流れ：
研修プログラムを用意しているため、入社後は2～3ヶ月間は新人研修の一環として業務に必要な知識やトークマニュアル等をしっかり学んでいただいたのち、OJTを通じて業務に取り組んでいただきます。
充実した研修制度が整っておりますので、未経験の方も安心して業務に従事していただくことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】