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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
業務企画(BSS運用企画)※内製化を牽引するリーダー候補◆転勤無/ソニーグループの土台
◎転勤無/年休126日/在宅可/残業月20時間前後/フレックス~
◎内製化・独立フェーズ:自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です/オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます!/ソニー系の基盤×実サービスの安定感:MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。
■採用背景
当社はこれまで親会社(ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社)の子会社としてスマートホームサービス「MANOMA」を展開してきました。2024年の出資を受け、メーカーとしての機能を持つ会社へと変革を進めています。その中核となるのが、BSS(Business Support System)を含む業務オペレーションの内製化です。その中核となる業務企画(BSS運用企画)領域において、運用移管(巻き取り)をリードし、業務全体を設計・改善・推進できるリーダー候補を募集します。
■業務内容
本ポジションでは、BSS運用・業務企画のリーダーとして、全体設計と推進を担っていただきます。
・親会社からのBSS・業務運用移管プロジェクトの推進
・申込・契約・解約などの業務フロー設計・改善
・機器発送・倉庫との受発注管理、物流オペレーション企画
・コンタクトセンターとの業務連携・調整
・入金・債権管理プロセスの設計・改善
・BSS運用全体を横断した業務改善プロジェクトの推進
・プロジェクトスケジュール管理(WBS/ガントチャート)
現場と向き合いながら、「業務が回る仕組み」を設計し、定着させていく役割を期待しています。
■組織構成
業務企画部署は新設予定で、課長+リーダー候補1名+メンバー1名の体制です。課長は親会社との折衝・業務フロー理解に強みを持ち、全体のグランドデザインを担います。本ポジションは、その右腕として、業務設計・改善を実行フェーズまで落とし込む役割です。
■このポジションの魅力:
・内製化プロジェクトの中核を担える
└BSS運用・業務企画の全体像を描き、実装までリードできます。
・少数精鋭×裁量の大きさ
└18名規模の組織だからこそ、意思決定が早く、自身の影響範囲が広い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与、待遇等変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木1丁目11-2 フロンティア代々木 3階 勤務地最寄駅:JR線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~467,000円 <月給> 400,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※課長昇進後は管理職待遇になるため残業代適用除外(深夜残業代除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(実費支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社会保険完備(ソニー健康保険組合) ■リモートワーク(週2日目安) ■副業可(条件あり) ■レンタルオフィス契約 ■健康診断、人間ドック費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種補助 ■メンタルヘルスケア(電話、対面でのカウンセリング、健康相談) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始(6日) ■有給休暇(入社時に入社月に応じて6日~17日を付与、その後毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務企画/事務企画/オペレーション企画の経験 ※目安:3年程度 ・プロセス可視化・改善・標準化の経験 ・部門横断調整・プロジェクト推進の経験 ※CS/ユーザーサポート経験/倉庫・物流との連携業務経験等知見が活きる環境です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフエレメンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・IoT事業 <個人向けスマートホームサービス事業> ソニーのスマートホームサービス「MANOMA(マノマ)」を提供します。カメラやセンサーなどのIoT機器とスマートフォンアプリが連携し、家と家族の毎日と万が一を見守ります。 <法人向けスマートプラットホーム事業> MANOMA(マノマ)を通じて培ってきたプラットフォームシステム開発・運用ノウハウを活用し、スマートホームサービス開発(OEM)や機能導入をサポートします。 ■ビジョン: 『機器中心のスマートホームから人間中心のスマートライフサービスへ』 IoT機器をインターネットで接続するスマートホームサービスに、地域に根差した生活・インフラサービスやエネルギーマネジメントといった各ソリューションを組み合わせることにより、お客さまや社会からの様々なニーズに応える「地域に根差した、顧客視点のスマートライフ」を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.life-el.com/index.php |
| 設立 | 年2013年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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