NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大崎】法務リーダー候補◆会社の根幹を支える／事業拡大を法務から牽引◎／休み取得しやすい環境◎
～法務の専門性で「会社の根幹」を支える／経営直結◎／総合リユース事業を展開／裁量大◎／服装・髪型・ネイル自由◎～
ブランドリユースの最前線を走る当社にて、法務担当を募集致します。
事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めているフェーズに携われます！
■業務詳細：
以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！
（1）契約法務
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等
（2）予防法務
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用
（3）戦略法務
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築
（4）訴訟法務
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。
■魅力ポイント：
◎上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます！
◎事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます！
■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度です
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （期間中はフレックス/リモートの利用不可 その他条件に変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,040円 固定残業手当/月：57,700円～86,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～461,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ※入社時期や評価期間の在籍状況により、初回支給額が変動・支給対象外の可能性あり ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映 ※評価によっては現状維持や降給あり ■昇降格：随時 ※人事異動や職務変更、昇格の場合は随時給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3.5万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■資格取得支援 ■社内勉強会・外部研修参加無料 ※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。 ＜その他補足＞ ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー完備（コーヒーなどもあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■選択休日制（毎月の休日数は「土日祝」の合計日数と同日、本人希望を反映した月間シフトカレンダーにて運用） ■夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇 ■慶弔休暇、介護休業 ■産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法律事務所、または法務部門での実務経験1年以上 ■歓迎するスキル・経験： ・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験 ・取締役会、株主総会、BCPに関わった経験 ・契約書の作成〜締結の経験 （各部門や顧問弁護士と連携した、新規作成含む） ・IPOに携わった経験 ・ビジネスレベル以上の外国語学スキル ・法科大学院修了の方 ■求める人物像 ・社内外とのコミュニケーションを円滑にはかれる方 ・安心して働ける環境で長く活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3F、4F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億円（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
《ドコモグループ》受信のみの問い合わせ対応│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり◎立川
ＦＪＵＴプラス株式会社
営業事務◆月給27万円〜◆未経験から不動産×法律のスキルGET◆賞与年2回◆最長1年...
有限会社彩の国法務合同事務所かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
