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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】総務マネージャー（ファシリティ管理／オペレーションの全体設計）年休120日／フレックス有
～総務マネージャー／多法人運営の中核ポジション～
【募集背景】
事業拡大および拠点数の増加に伴い、社内オペレーションおよびファシリティ管理の重要性が高まっている為、総務マネージャーを募集します。
また、組織が拡大する中で、「オフィスおよび拠点のファシリティ管理」
「社内オペレーションの標準化」「情報システム管理」「庶務業務の効率化」など、総務機能の強化が必要となっています。
本ポジションでは、単なる総務業務の運用ではなく、
会社全体の業務効率を高めるコーポレートオペレーション基盤の構築をリードしていただきます。
【業務内容】
■オフィス・拠点ファシリティマネジメント
本社オフィスおよび各拠点のファシリティ管理
オフィスレイアウト設計・移転対応
賃貸契約管理
ビル管理会社との調整
設備管理および保守
オフィス環境改善
■コーポレートオペレーションの設計・改善
社内業務フローの整理および標準化
コーポレートオペレーションの効率化
社内ツール運用ルールの整備
生成AIを活用した業務効率化
■庶務オペレーションの管理
備品管理・発注業務の統括
郵送物管理
社内問い合わせ対応オペレーションの設計
社内庶務業務の標準化および効率化
庶務業務を担当するメンバーのマネジメント
※プレイヤーとして庶務業務を担うのではなく、庶務オペレーション全体の設計・管理を担っていただきます。
■情報システム管理
Google Workspace / Slack等の管理
IT資産管理
社内ITツールの管理
情報セキュリティポリシーに則った管理ルールの策定・運用
【組織体制】
本部長（男性40代）、総務チーム（2名／業務委託派遣含む）
【当社について】
当社は医療依存度の高い方を支えるホスピスを全国で拡大中で、今後も年間10～20施設の新設を計画しています。
クリニック事業では「待たない・ストレスのない」体験を強みに、内科・皮膚科クリニックを展開。高収益かつ成長余地の大きい領域で、日本一のブランドを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,335円～408,335円 固定残業手当/月：151,665円～216,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超過した分は別途全額支給します。 ※ご経験・役割期待に応じて年収を決定します。 ■賞与：無し ■昇給：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月３万まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・予防接種補助 ・自社クリニック利用補助 ・家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇（入社半年後に10 日付与） ・夏季休暇（3 日）／年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件 ・総務またはコーポレート部門での実務経験（ファシリティ管理経験、社内オペレーション改善経験、ITツール運用経験など） ・マネジメント経験またはリーダー経験 ■歓迎要件 ・多拠点ビジネスでの総務経験 ・IT / 情報システム管理経験 ・オフィス移転経験 ・SaaS管理経験 ・DX推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Mpathy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401 |
| 事業内容 | 【当社について】 医療機関のDX支援とホスピス運営を通じて、「人と医療の距離を縮める」ことを使命に掲げる当社。 クリニックの開設から運営支援、IT化までを一貫してサポートし、患者・医療従事者双方に新しい医療体験を提供しています。 【事業内容】 （1）クリニック運営支援 同社は、医療機関向けにコンサルティング・DX支援・バックオフィス業務代行などを提供する企業です。 クリニックの開設支援からマーケティング、IT化、新規事業支援までを一貫して行い、医療現場の業務効率化とサービス品質向上を実現しています。 （2）DXシステム開発 「Clinic Plus Suite」という独自の予約・問診・決済・評価システムを開発・提供。 患者の待ち時間を減らし、顧客体験を向上させるとともに、医療従事者の業務負担軽減にも貢献しています。 オンライン・オフライン両面での支援が可能な点が、一般的なSaaS企業との大きな違いです。 （3）ホスピス事業「ウェルホーム」 がんや難病患者、重度介護者向けの住宅型有料老人ホーム「ウェルホーム」を運営。 看護師・介護士が24時間365日常駐し、医師の指示のもとで必要なケアを提供。 安心して「自宅のように」過ごせる環境を整えています。埼玉・千葉・愛知・石川など全国に施設を展開中です。 【代表メッセージ】 私は平成23年に医師免許を取得後、初期研修を経て整形外科を専門とすることにしました。 母校にて後期研修を行い手術の研鑽を積んでおりましたが、ふと外来にて治療選択肢が非常に少ない自分に気づき、そこからいわゆる外来力を上げるべく、多数のクリニックの見学を行い、32歳の時に自身のクリニックを立ち上げました。 実際にクリニック経営を行っていると、顧客、医療者双方にとってシステム上、非効率な点が非常に多くあることに気づきました。 また受付スタッフや看護師、理学療法士など、スタッフ人数はそれなりにいるものの、各部署にリーダーを作るという規模ではなく、スタッフのモチベーション維持が非常に難しいことも課題として見えてきました。プレイヤーとして外来業務を行いながら、マネジメントも行ってきたからこそ、現場ならではの課題に的確に対応することができると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://medicalconsultingseal.com/ |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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経理/リモート相談可/土日祝休み/残業少なめ/賞与昨年度3.3ヶ月分/年間休日120...
田島工業株式会社
【管理職】ファシリティマネジメント業務（総務業務含）.
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