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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【川崎市麻生区】施工技術職◆多様な車両等へのフィルム貼付け・技術力を磨き業界を代表する技術者へ◆
【高度な技術でグラフィックスフィルムを車両等に施工/技術習得・成長を全面サポート/顧客満足と継続的な価値提供を目指す環境】
■業務概要
当社の施工技術職は、グラフィックスフィルムの貼り付けを中心とした現場作業を担い、車・電車・航空機など多様な対象へ高い品質基準で施工を行います。顧客の要望に応え、企業ブランディングや広告・装飾案件をトータルにサポートする重要な役割です。入社後は基礎から技術を習得し、ゆくゆくは現場の第一線で活躍し、技術指導も担う人材へ成長していただきます。
■業務詳細
・施工現場でのグラフィックスフィルム貼り付け(車両・鉄道・航空機等が主対象)
・現場での仕上げ工程、原状回復や施工後のメンテナンス
・顧客との打ち合わせや要望のヒアリング、現場調整
・PCを活用した施工計画や進捗管理
・将来的には新人やメンバーへの技術指導・育成
■扱うサービス
企業のラッピング広告・装飾、ブランディング施工、原状回復・アフターサポート全般
■組織構成
カスタマーリレーション第2ユニット所属(9名:プレイングマネージャー2名・担当者7名)
■業務の魅力
専門性の高い技術が着実に身につく環境であり、顧客満足を直接実感できます。現場の最前線で「ものづくり」に携わり、会社や業界を代表する技術者を目指せます。
■教育体制
未経験者も安心のOJTや先輩社員の技術指導あり。施工技術・製品知識・PCスキル・コミュニケーション能力など基礎から着実に成長可能です。
過去ご入社の方も未経験者がほとんどになりますのでご安心ください。
■想定されるキャリアパス
現場の施工技術者からスタートし、ゆくゆくは技術指導者やリーダー的役割を担い、業界をけん引するポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
1984年創業、売上12億円超の安定した経営基盤を持ち、多様なニーズに応える技術力と総合力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 236,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額別途支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定による 1万~3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後に施工技術や製品知識などを習得できる教育体制があります。 <その他補足> 永年勤続功労賞、達成賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件 明るく元気にふるまい、感謝の気持ちを大切にできる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサイマーキングシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2-3-13 |
| 事業内容 | 【事業概要】 企業ブランディングやラッピング広告・装飾から制作、施工とその後のサポートまでトータルにてがけております。 ・1984年9月設立。2025年8月期売上高12億4200万円。高度な技術力で多用なニーズに応えるグラフィックスフィルムのスペシャリスト軍団。 1.「施工技術」「設計ノウハウ」「管理体制」「フィルム品質」の四つの要素を十分に満たし、かけ合わせ、高い品質を提供いたします。 2.お客様の本当のご要望をまず、深く理解することに全力を注ぎます。 3.お客様のさまざまな要望や条件を伺う相談から始まり、実際の作業とフィルムを貼った後の原状回復、メンテナンスまで、長期的、継続的な視点でサービスを提供いたします。 【主な取扱商品と業務】 ・各種の3M製グラフィックスとフィルム類及び関連商品 ・3M製ガラス用機能各種フィルム及び関連商品 ・様々なアプリケーションに於ける、デザイン企画と制作業務 ・各種の車両マーキングやサインに於ける、デザイン及び品質管理システム ・各種グラフィックス・ガラスフィルムに於ける、全国貼り付け施工 【人材マネジメント方針】 社員がAMSで働くことに価値を見出し、活気を生み出し、顧客価値を高める 経営理念および経営ビジョンを実現する主体は「人」。 そこでAMSでは、人材についての基本方針である「人材マネジメント方針」を掲げています。 そのうえで、「AMSが求める人材像」と、その人材にとっての「ありたい組織像」を策定し、 一人でも多くの「求める人材」を育成し、人と組織が相乗的に成長することをめざしています。 人事制度や施策もこの考え方に基づいて構築し運用されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ams-fleet.com |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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