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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【東京】営業戦略・企画担当◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇事業成長を見据えた営業戦略・計画の立案
【かぜ薬のCMでもお馴染み/「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念/医薬品や健康食品を製造販売している当社での営業戦略・企画担当を募集します!】
■業務概要:
全社・ブランド別の売上計画およびKPI管理を基盤に、マーケティングと連携した営業戦略の立案から取引条件設計、営業施策の展開、進捗・効果検証までを一貫して担っていただきます。
■職務詳細:
・全社およびブランド別の売上計画の策定、予算管理、KPI設計・管理を通じた営業戦略・計画の立案
・マーケティング部門と連携した営業戦略・施策の企画立案および推進
・市場動向や顧客特性を踏まえた営業モデルおよび取引条件の設計・運用
・営業戦略・施策の営業現場への展開および実行支援
・営業施策の進捗管理、効果検証および改善提案の実施
■職務の魅力:
全社視点で営業活動を構造的に捉え、成果創出の仕組みづくりを担える戦略性の高いポジションです。マーケティングと密に連携しながら戦略を描き、営業現場を動かす役割を担うため、事業成長への影響度をダイレクトに実感できます。データに基づく意思決定力や戦略立案力、部門横断での推進力を高められる点も大きな魅力です。
■募集背景:
事業成長とブランド価値向上に向け、全社視点での戦略的な営業推進体制の強化が求められています。売上計画・KPI管理を基盤に、マーケティングと連携しながら営業戦略から施策実行、効果検証までを一貫して担い、営業活動の高度化と再現性ある成果創出を推進するため、新たな人材を募集します。
■目指せるキャリア:
営業戦略・企画の中核人材として、全社・ブランド横断で事業成長を牽引するキャリアを描けます。
■組織体制:
営業部内の営業企画部門に配属されます。
チームワークを重視し、互いにサポートし合う風土が根付いています。
■当社について:
当社は1950年に設立され、医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発・販売を行っています。
「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」という創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した研修制度やキャリアアップの機会を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 自己都合による休職は不可(私傷病は除く) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-22-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> [最寄り駅] ・JR・東武・西武・東京メトロ 池袋駅東口 徒歩15分 ・東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩10分 ・JR 大塚駅 徒歩11分 ・都電荒川線 向原駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性があります。 ※転勤免除制度あり |
| 給与 | <予定年収> 470万円~660万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~425,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 305,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■諸手当あり ・営業手当 ・車両手当 ・通勤手当(上限10万円/月) ・残業手当(残業時間に応じて支給) ・住宅手当(上限2万円/月・41歳年度末まで) ※会社規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月 住宅手当:上限20,000円/月(41歳年度末まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金積立制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など 【自己啓発支援】 eラーニング、英語学習支援、資格取得支援 <その他補足> ・営業手当、車両手当 会社規定に基づき支給 ・従業員持株会 ・育児介護支援制度 ・契約リゾート施設(エクシブ他) ・パッケージ型福利厚生サービス WELBOX ・法定外健康診断 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・週休二日制(土日祝)・年間休日124日 ※2026年度・年末年始休暇 ・慶弔休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)・有給休暇(最高付与日数20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業戦略、マーケティング企画またはドラッグストア向けBtoB営業のいずれかにおける実務経験(3年以上) ・Excel、PowerPointを用いた資料作成、数値管理の実務経験 ■歓迎要件 ・消費財(化粧品・医薬品・日用品等)業界での業務経験 、バイヤーのご経験 ・予算策定、KPI設計、営業戦略立案のご経験 ・営業部門とマーケティング部門の橋渡し役としての業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全薬販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-22-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【全薬販売株式会社】 医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの開発、販売ならびに通信販売の展開 <グループ会社> 【全薬ホールディングス株式会社】 グループの経営管理およびそれに関連する業務を担う持株会社 【全薬工業株式会社】 医薬品、医薬部外品、基礎化粧品、健康食品などの研究、開発、製造、販売 ■ビジョン: 私たち全薬グループは、全薬工業株式会社が創業して以来掲げている、「模倣せず、一歩前進した医薬品を創生し、効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品の開発に不断の努力を重ねています。それを基盤として地域の保健衛生の向上を目指し、お取引店様とともに医薬品の適切な使い方や健康づくりの啓発を推進しています。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、長年培った技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生に取り組んでいます。さらに、スキンケアや健康食品のフィールドでもお客様の美と健康を提案する製品を提供しています。 医療用医薬品分野においては、患者さんに希望を持っていただけるように、そして笑顔になれる医薬品の創生をテーマに取り組んでいます。その一例が、完治が困難であった血液がんの一つである悪性リンパ腫の治療薬の開発です。 より一層の努力を重ね、生活者の皆様の美容と健康づくりを支援していくことと、高度医療の一端を担い次代の成果を生み出していくことの両輪で、社会に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zenyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年1月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 613名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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