【富士ソフト企画株式会社】【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成


《土日祝休／年休125日／管理職候補》
当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。

【経営理念：自立と貢献】
「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。

【お互い様を大切にする会社の文化】
社員の約9割に何らかの障害があります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。

【誰もがステップアップを目指せる環境】
当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。


■ 業務内容（管理職候補）
横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。

■ 具体的な職務
業務設計： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む
進捗管理： チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位）
メンバーマネジメント： 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理
実務サポート： PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】