【株式会社アソウ・アルファ】【三重/津市周辺】銀行系システム開発（COBOL・Java）◇福利厚生充実/安定した麻生グループ基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【三重/津市周辺】銀行系システム開発（COBOL・Java）◇福利厚生充実/安定した麻生グループ基盤


～地元密着の安定プロジェクト/キャリアアップしながら、安心して長く働けます/営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり～
■業務内容：
地方銀行の勘定系・情報系システムにおける、既存プログラムの改修および新機能の設計・実装を担当します。
COBOLによる現行システムの解析・修正と、Javaを用いた新しいウェブ連携機能の実装など、幅広い技術に触れながらエンジニアとしての基盤を固めていただく役割です。

■具体的な業務
・プログラム修正・実装: 設計書に基づいたCOBOLまたはJavaによるプログラムのコーディング
・現行システム解析: 既存のCOBOL資産を読み解き、仕様変更に伴う影響調査や修正箇所の特定
・テスト・検証: 単体テスト、結合テストの実施およびテスト仕様書の作成・結果整理
・維持管理業務: 日次・月次処理の正常稼働確認、および軽微な不具合の調査・修正
・ドキュメント整備: 業務フローやプログラム定義書の更新・管理
※上記は一例です。ご経験やスキル, 今後のキャリア目標を最大限に考慮し, お任せする業務を決定します。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】