正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪】建築施工監理<発注者側・内勤5割>年休日126日(土日祝)残業ほぼ無し
【現場常駐なし!マンションやビルの修繕工事の企画・監理/業務の半分が内勤オフィスワーク/年休126日・土日祝休/残業ほぼなし・フレックス制/長期出張無し(巡回レベルの出張になります)】
■職務内容:
賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における企画設計・コンサルティング業務を行っていただきます。
現場常駐はなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理がメインになります。
■業務サービス内容:
<コンストラクションマネジメント業務(※一級建築士事務所)>
マンション・ビルの修繕計画の策定
工事の進捗管理・品質管理
設計変更や追加工事の調整
各種法令対応・社内外との調整業務
マンションのリフォーム・修繕、ビルの改修工事に関する企画・設計・コンサルティング・工事監理を担当いただきます。
現場へ出向く「現場管理」ではなく、発注者側として工事前の企画・調整〜監理業務が中心です。
・具体的な業務内容
現場調査および工事提案
見積書・工事手配書などの書類作成
工事前のリスク診断・デザインコンサルティング
工事監理・品質チェック
完了確認および報告書作成
お客様(居住者様・オーナー様)との折衝、要望整理
※当社は「施工会社」ではなく、発注者側の立場で品質確保と費用最適化を図る役割を担います。
マンションやビルが生まれ変わる瞬間に立ち会える
住む人の安全と快適さを守る仕事
“品質の最終責任者”になれる
施工管理からのキャリアアップ先として選ばれている
将来的にマネージャーや専門職への道も選べる
★こんな経験が活かせます★
1,000万円~1億円規模の工事経験
※大規模修繕・外壁改修・設備更新など
マンション/ビルの改修・修繕工事の経験
※大規模修繕・給排水改修・防水工事・外壁補修など
工事計画立案や見積査定の経験がある方
→発注者側に近い業務経験があるとベスト
オーナー・管理組合・PM/BMとの折衝経験
改修工事の“最適解”を提案できる方
1級 or 2級建築士 保有者
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F 勤務地最寄駅: JR・御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 出張・転勤が可能な方 ※転勤が難しい場合はご相談ください。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:決算賞与・夏季賞与・シーズン賞与(過去実績:合計3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度(時短勤務など) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(各月5,000円~10,000円※保有資格が重複する場合は、月100,000円が上限額) <その他補足> ・出張手当 ・役職手当 ・時短勤務(お子様が小学生以下の場合は時間短縮勤務が可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日休み (業務により休日に出社が必要な場合は、必ず振替休暇を取得頂きます) GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 年間休日数126日(暦の土日祝の配置により毎年変動いたします) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかご経験がある方 建築施工管理の実務経験(3年以上目安) ※改修・修繕・リフォーム・新築いずれも可 工程・品質・安全の基本的な管理経験 協力会社や施主との調整業務の経験 建築図面の読解力および仕様書の理解 1級 or 2級 建築施工管理技士 保有者 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サムティプロパティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F |
| 事業内容 | ■会社概要 ・サムティ株式会社の100%出資により設立されたプロパティマネジメントのプロフェッショナル企業です。 (設立:2011年12月) ・本社は大阪市淀川区にあり、東京・名古屋・札幌・広島・福岡にも拠点を展開しています。 ・マンション管理から賃貸管理、リフォーム・売買・仲介まで、幅広い不動産運営を手がけています。 ・全国に約41,000戸(2025.12時点)の管理物件を持っています。 ■事業内容と詳細 ◎プロパティマネジメント全般 ・「不動産を、超えてゆけ。」を企業スローガンに、不動産価値の最大化に挑戦するプロフェッショナル集団として活動しています。 ・フロント業務、物件管理、管理組合対応、財務管理、コンストラクションマネジメントなど多岐にわたる業務を展開しています。 ◎分譲マンション管理 ・関西圏を中心に、豊富な実績を誇る管理チームが活動。管理組合との調整や運営支援を通じて、専門性・継続性・確実性の高いサポートを提供しています。 ・管理戸数は6,000戸(2025年7月現在)あります。 ◎賃貸不動産管理(REIT・資産管理業務を含む) ・オーナー・入居者対応、契約業務、募集・審査、退去・精算・リフォーム対応まで、ワンストップで対応しています。 ・サムティグループのREITや他ファンド物件を含め、全国のアコモデーション資産を分散管理。 ・地方都市も含めた広範囲で管理業務を展開しています。 ・全国に33,000戸(2025年7月現在)の管理実績があります。 ◎ビルメンテナンス ・緊急時を含め、お客様のご相談に対応できる受付体制を確保しています。 ◎建築・リフォーム ・一級建築士事務所を擁し、設計から大規模修繕工事まで対応します。 ・入居率向上や資産価値向上を見据えた提案力が強みです。 ・売買および賃貸の仲介サービスも提供し、トータルな不動産サポートを実現しています。 ■強み・ポイント ・グループの信頼性と全国ネットワークを背景に、不動産管理業務のプロフェッショナル集団として成長を続けています。 ・専門性に裏付けされた提案力と、地域特性に応じたきめ細やかな対応が強みです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 植田 剛志 |
| URL | https://www.samty-pm.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 7,498百万円 |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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