【株式会社マイスターエンジニアリング】【東京／丸の内】M&A（ディールリード）◆テレワーク制度有◆マイスターエンジニアリングG◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京／丸の内】M&A（ディールリード）◆テレワーク制度有◆マイスターエンジニアリングG◆


■業務内容：
本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。
1）案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化
・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得
2）案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
・投資判断に必要な論点整理および資料作成
・経営陣が意思決定できる状態の構築
3）交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
・社内外ステークホルダーとの調整
・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート
4）クロージング（契約・実行フェーズ）
・最終契約締結に向けた各種手続きの推進
・社内外関係者との調整・進行管理
・スケジュール・論点のコントロール
5）PMIへの引き継ぎ
・ディールで得た情報・前提の整理
・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し
※ディールサイズ
マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。

■チームについて：
経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。
特に、同社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間3?5社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。
また、グループ会社の経営者に伴走しながら、採用・育成・組織体制の整備などにも踏み込み、企業価値の向上（バリューアップ）をハンズオンで実現していきます。
「2030年クライシス」といわれる後継者不足という社会課題に対し、
M&Aと経営支援を通じて解決を図りながら、日本の産業・社会インフラを支える企業群を創り上げていく。そんなスケールの大きな挑戦を、最前線で担うチームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】