正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【大阪／寝屋川】工場長◆燦HDグループの安定基盤／評価・昇給制度あり
■業務概要：
セントラルキッチン立ち上げに伴い、工場長を募集いたします。
管理職採用となります。
■業務内容：
・立ち上げ業務全般
・工場生産に関する数値管理。
（SCM管理。食品ロス削減。料理部全体の業務効率向上など）
・衛生管理・生産管理・品質管理、それに伴うマニュアル化。
・パート採用・スタッフ教育・マネジメント
・ライン管理・人件費管理・人材管理
・取引先との渉外業務。
■当社について：
◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。
◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 寝屋川工場 住所：大阪府寝屋川市宇谷町9-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験に応じて給与を設定させていただきます ・あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※昇給：年1回（9月） ※賞与：年2回（6月、12月）／150万円～180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ほか ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■自己啓発援助金 ■次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有） ■法人向け福利厚生クラブ会員 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■月8～9日休み（4～8月：9日、9～3月：8日） ■有給休暇（4～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）※入社時付与 ■誕生日休日、特別休日年3日、育児、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セントラルキッチン、食品工場、または大規模な給食施設（病院・学校・社員食堂）での勤務経験5年以上。 ・生産管理経験 ・10名以上のスタッフマネジメント ・HACCPに基づいた衛生管理計画の策定・運用経験 ■歓迎条件： ・新規拠点の立ち上げ経験 ・人件費管理、生産性向上 ・配送管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクセル・サポート・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル |
| 事業内容 | ◆警備業務・清掃施設管理業務の受託、料理の提供、通所介護事業◆（燦ホールディングスグループ） エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献します。 シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 人材育成方針「人を最も重要な経営資源（資源・資産）」と位置づけ、イキイキと誇りを持って働く社員と社員一人ひとりの力量、能力向上がブランド力の源であり、会社発展の原動力であるとの認識に立っています。 弊社は、すべての人がよりよく生きるためのお手伝いをしたい、その思いを共有できるスタッフが集まっています。 ◆事業内容 ・ 警備業 （交通誘導） ・ 清掃業 （施設清掃、建物の保守管理） ・ 料理の製造販売 （日本料理 なごみ庵きたはま） ⇒通夜料理、精進落とし（仕上げ料理）、ケータリング料理の提供等 ・ 介護事業 （リハビリ特化デイサービス 「ポシブル」） ・ 高齢者食事業 （有料老人ホーム給食業務委託 ） |
| 代表者 | - |
| URL | https://essc.jp/company/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 476名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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