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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【香川県高松市】人事労務・採用研修／賞与4.48ヶ月分◆転勤なし◆四国トップシェア企業
【地域医療を支えるリネンサプライ大手／人事・労務・採用研修を幅広く経験／安定した就業環境・働きやすさ◎】
■業務概要
当社の人事課にて、主に人事労務業務および採用・研修関連業務を担当いただきます。入社後は労務管理や給与計算などの実務を中心にスタートし、慣れてきたタイミングで採用や研修業務にも徐々に携わっていただきます。事務作業だけでなく、従業員向け配布物の発送や保管業務の一部も担当いただくため、幅広いバックオフィス経験を積むことができます。
■業務詳細
・労務管理全般（入退社手続き、各種社会保険手続き、勤怠管理、給与・賞与計算、資料作成等）
・従業員データ入力、ファイリング、社内外からの問い合わせ対応
・採用業務（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、書類選考、面接対応等）
・研修業務（新入社員研修や各種社内研修の準備・運営サポート）
・従業員向け配布物の発送や備品管理、保管
・その他人事課に付随する庶務業務
■扱うサービス
病院・ホテル等へのリネンサプライ事業、看護補助サービス等を展開しており、地域医療を支える重要な役割を担っています。
■組織構成
人事課は経験豊富なメンバーが在籍し、OJTを中心に実務を学べる環境です。
■業務の魅力
労務から採用・研修まで一連の人事業務に関われるため、ジェネラリストとしてのスキルアップが可能。バックオフィスから会社全体の成長に貢献できます。
■教育体制
入社時の研修やOJTを中心に、業務に必要な知識・スキルを段階的に習得できます。未経験の業務もサポート体制が整っています。
■就業環境
年間休日120日・基本土日祝休み。残業は月平均10時間程度と働きやすく、育児・介護休業の取得実績もあり、長期的に働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
まずは人事労務業務を中心に経験を積み、ゆくゆくは採用・研修など幅広い業務を担うジェネラリストや、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
1962年設立、従業員約760名を抱える地域密着型のリネンサプライ企業。四国トップシェアを誇り、「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞も受賞。健康サービス事業を通じて地域医療を支え、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 中国支店（岡山市内）管理職以外 転勤なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月15日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,100円～241,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 188,100円～251,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は業績や評価によって変動します。賞与は年2回、前年度実績4.48ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限10万円） 家族手当：扶養手当：1人目1万円 ２人目以降3千円 寮社宅：単身用・世帯用あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 一律60歳（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり。 ＜その他補足＞ 財形・確定拠出年金・確定給付年金・育児休業実績あり・介護休業実績あり・看護休暇実績あり・駐車場代月1,000円給与控除・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日祝休みですが、会社カレンダーで年2回土曜出勤あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 労務業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 採用・研修業務の経験がある方 Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8032 香川県高松市鶴市町2025-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助） ■事業の特徴： （1）病院関連事業 ・病院のイメージそのままの衛生的でさわやかなリネン類を高い機能性と共に提供しています。各種医療用品販売も同時に行っており、衛生環境の相談に応じると共に、自社の他事業本部、グループ会社との連携のもと医療経営のトータルアドバイザーを目指しています。 ・院内業務請負…病院内での病棟、中央材料室、手術室等の補助業務、院内洗濯室業務、院内清掃業務などさまざまな業務を代行することにより、職員様の業務負担を軽減し業務の効率化を図り、病院のパートナーとして経営の合理化に貢献する質の高いサービスを提供しています。 ・手術用リネンリユースシステム…同社が提供するオペリネンリユースシステム「ネクサージ」は、バリア性、快適性、低リント性実現した全く新しい手術用リネンです。欧州諸国では綿布やディスポに代わるリネンとして主流になりつつあります。 （2）メディカル・システム・サービス事業…同じ医療関連の中で開始したサービスが医療器材の滅菌業務代行サービスです。同社では、滅菌業務について最も的確なシステムを提案するほか、万一の事態に備えてのリスクマネージメントも行っています。 （3）寝具リース・ホテルリネンサプライ事業 ・ホテルリネンリース…ホテルなどで使用されるシーツや枕カバー、ガウン、浴衣、タオル、バスマットなどの客室用リネン品の他、テーブルクロスやナフキンなどのリユース製品の他、歯ブラシ、シャンプーといったホテル客室のアメニティグッズも取り揃えています。 ・産業リネンリース…工場、厨房関係、一般オフィス等の作業衣や制服、帽子やエプロンなど、企業の顔やイメージに繋がるユニフォームリース、カーテンリースはじめ、製薬会社やIC会社などの無菌洗濯など、あらゆるニーズに合わせた最良のサービスを提供しています。 （4）CIC事業…同社では、四国で唯一CICプラントを導入しています。「クラス10」「クラス100」「クラス500」の3タイプのクリーンルームを設置して、顧客の要望に応じたレベルのハイテククリーニングを実施するとともに、四国CIC研究所を併設し、さらなる技術の向上を目指し、目に見えないクリーン化を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.to-kai.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年10月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 8,249百万円 |
| 従業員数 | 770名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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