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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【赤坂】採用人事◆中途採用戦略立案～プロセス改善／大手300社以上と取引×デジタルマーケティング企業
◇◆タレントアクイジションで攻めの採用戦略／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き◆◇
■業務概要：
中途採用を中心とした採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支える採用お任せします。
■業務詳細：
・各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成
・候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応
・各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定
・面接フロー、評価基準等の選考プロセス改善・採用ＫＰＩ（応募数、歩留まり、リードタイム等）の管理・分析
・採用広報の企画・運用
■ポジションの魅力
将来的な事業成長を見据え、優秀な人材（タレント）を中長期的な視点で計画的・戦略的に獲得する「攻めの採用活動」をお任せします。採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセス改善まで、事業成長を支えることがミッションです！
■弊社の採用について：
・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。
・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。
■全社的な協力体制：
当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。
■弊社の受注案件実績について：
各実績については下記URLをご確認ください。
https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/
https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,750円～300,000円 固定残業手当/月：49,250円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与 年2回 ■昇給・昇格 年1回（人事制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限3万円） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ○推奨資格の資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当） ○外部研修会社のビジネススキルアップ研修 ○多数の閲覧自由の動画教材 ○各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツール ○部門主催勉強会 ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度（代理返還制度） ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可 ■資格取得支援制度（報奨金・資格手当） ■書籍購読支援 ■定期健康診断、婦人科健診 ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等） ■0円グリコ・10円コーヒーWeek（オフィスグリコ、コーヒーサーバは常時利用可） ■フルーツデー／季節のイベント ■月1回開催の社員交流イベント ■納会 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇（正社員）、裁判員休暇、毎月有給奨励日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行）※人材業界出身も歓迎 ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ■歓迎要件 ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスマウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST |
| 事業内容 | ～各分野のプロとしてお客様の課題に対してワンストップで価値提供ができる環境があります～ ■同社の特徴：企画から制作、運用まで幅広い範囲をカバーし、ワンストップで課題解決できるのが特長です。すべての工程を社内で行えるため、お客様のご要望に的確かつ迅速に対応することができます。さらにお客様の多くは、世に広く知られるナショナルクライアントです。キャンペーンサイトやブランドサイト、コーポレートサイトなど、これまで700社以上のWebサイトを制作してきました。その対応力、運用力、スピード、そしてクオリティを国内外の企業に認めていただき、リピートオーダーや新規案件の獲得につながっています。誰もが一度は目にしたことがあるWebサイトを多数手がけています。 ■社風：社員の3分の2が中途入社のため、馴染みやすい雰囲気です。プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、SE、PGなど各分野のプロが部署を横断して集結してチームを編成しているため、年齢や役職にこだわらない自由な議論が飛びかっています。多角的な視点を持ちながら、お客様の課題に対して専門的な意見、的確な提案を返すことができるのも当社の特長です。 ■充実した研修制度：中途社員研修ではフルスタックを意識した研修プログラムを受講でき、社外研修への参加、書籍購読支援などビジネスの基礎から先端の知識まで、社員のスキル向上のための環境を用意しています。セルフトレーニング制度等、自己啓発にも積極的です。プロジェクトの合間には、自己啓発の為に本を買ってきて勉強したり、有志で開発勉強会を開催したりする事を業務時間内に業務の一環として取り組む事が出来ます。 ■事業内容： ホームページ制作/モバイルサイト制作 ホスティング・サービス マーケティング システム開発 サイト運営・サポート インターネット広告企画 業務委託・常駐・派遣 |
| 代表者 | 藤江 泰彦 |
| URL | http://www.maxmouse.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1161百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | AJS(株),ADKクリエイティブ・ワン,(株)電通,(株)電通テック,(株)電通デジタル,トヨタコネクティッド(株),(公社)日本医師会,みずほリサーチ&テクノロジーズ(株)、三菱ロジスネクスト(株),(株)リンレイ その他大手企業多数（五十音順） |
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