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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【虎ノ門】社内SE（インフラ）／月残業10h程／東証プライム上場／全国950店舗の調剤薬局を展開
【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・月平均残業10h程・年休126日で働き方◎／薬局店舗のITインフラ整備～社内システムのクラウド化、ITシステム企画等】
【職務概要】
情報システム部門のインフラグループにて、全国への店舗展開する調剤薬局の新規出店や、移転・改装時に発生する機器類の管理・設置業務を中心に、クラウド化等のIT施策の推進や、ユーザー(従業員/患者様)の利便性向上のため、企画段階から運用まで幅広く携わって頂きます。
【職務詳細】
■社内ネットワークの構築維持
■社内サーバーの構築維持
■社内、店舗ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応
■外注業者との交渉、発注検収処理
■薬局の開店閉店時のITインフラ整備
■OS：Windows
■クラウド：AWS、(一部)OracleCloud
■DB：Oracle
■NW：Cisco
※現状はCiscoベースですが、来年度以降はゼロトラストネットワークへの切り替えを計画しており、こちらに関わって頂くことができます。
【キャリアプラン】
■まずは業容拡大に伴うネットワークインフラ整備、サーバー構築、店舗ヘルプデスク業務をお任せいたします。
■その後は自らシステムの提案から実行までをご担当頂きつつ、成果や経験に応じ将来的にはリーダー職へのステップアップも可能です。
【組織構成】
■部長1名-課長2名-統括主任-リーダー2名-一般3名-嘱託1名
■部全体としては中途入社者が多い環境で、他業界出身も多いため、業界知見が無くともご活躍可能です。
【魅力的な働き方】
■残業時間は月平均10時間程度で定時退社のスタッフも多数。
■提携するSIerの研修や展示会への参加を推奨。部会での事例共有や経験
豊富な社員からのOJT等もあり、積極的にスキルを向上して頂けます。
■年次等に関わらず管理職登用有！年功制と実力主義のバランスを重視した環境です。
【企業安定性】
■クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。
■全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤となる可能性ありですが、当面はなしとなります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代が含まれています。 ※詳細は、年齢・前職の経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 （例1）550万円 入社5年目 統括主任(月給33万円＋賞与) （例2）700万円 入社10年目 課長(月給44万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、子8,500円 寮社宅：東京以外での転勤を伴う勤務の場合のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）または前払退職金制度の選択 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ステーション：社員が自由に利用可能な会員優待サービス ■薬代補助金制度：クオール薬局で調剤した薬代の一部を補助 ■資格取得補助制度：業務に結びつく資格取得・研修費用の補助 ■従業員持株会制度 ■育児短時間勤務制度 ■法人契約保養施設 ■EAP：カウンセリングによる社員支援プログラム ■GLTD：団体長期障害所得補償保険 ■借上社宅制度：会社都合による異動の場合のみ対象 ■産業医・健康管理室（保健師）による健康チェック ■社員割引：一般用医薬品等が3割引で購入可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇等 ※年間休日日数は祝日との兼ね合いで年度毎に増減します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてのご経験(目安3年） ・TCP/IP等基本情報処理に関する知識 ・ベンダーコントロール・他部署との調整経験 ■歓迎条件： ・業務PCの発注や初期設定の実務経験がある方 ・情報セキュリティ機器導入経験 【業界未経験歓迎】【SIer出身歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8452 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F |
| 事業内容 | ■同社について： ・全国各地に950店舗の調剤薬局を展開しております。 ・保険調剤薬局事業は同社がメインに行っている事業です。地域の方々に信頼されるメディカル・コミュニティ構築の一翼を担っています。現在、全国への店舗展開ならびにグループ経営を積極的に行っています。上場グループの中核企業として透明性のある事業運営を行い、全ての社員が患者および地域の方々から「選ばれる薬局」になるために日々活動をしています。 ■同社のビジョン： ・新しい医療への挑戦いままでの常識の枠にとらわれず、患者さまにとって、また地域社会にとって、新たなクオールの価値を創出します。 ・選ばれつづける薬局への挑戦患者さまの求める薬局のあり方を追求し続け、利便性にあふれたすべての地域社会の健康で豊かな生活に貢献します。 ■事業の特徴： （1）健康サポート薬局…厚生労働大臣が定める一定基準を満たしている薬局で、かかりつけ薬剤師・薬局の基本的な機能に加え、病気予防や健康情報を発信して地域の方々が健康で豊かな生活が送れるよう手伝う薬局です。クオール薬局の「健康サポート薬局」は処方箋薬・市販薬や健康食品に関する相談はもちろんのこと、食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できます。 （2）クオールカード、クオール公式LINE…クオール薬局では、患者がより安心・便利に薬局を利用できるようにICTを活用したサービスを多く取り入れています。クオール薬局独自サービスのクオールカードは、全国に展開している当社だからこそ活用できるもので、どんなシーンでもお薬を安全に服用することをサポートします。クオール公式LINEは忙しい方でも、薬の待ち時間を最小限に抑えられるサービスです。 （3）医療機関との連携 ・マンツーマン薬局…クオール薬局の店舗展開の特徴として、処方元医療機関とクオール薬局が1対1の関係になれる薬局づくりを基本としています。選ばれつつける薬局を目指し、地域や処方元医療機関の特性に合わせた店舗作りを行っています。 ・テレフォンアプローチ…クオール薬局では、自宅で経口抗がん剤などを使用した治療を行っている患者に対して、副作用の発生状況、服薬状況、その他治療に影響する事項を電話で確認し、医療機関へフィードバックする「テレフォンアプローチ」を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.qol-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 263,972百万円 |
| 従業員数 | 4,998名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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