正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【京都・精華町】未経験OK!環境調査の進行管理|イチから学べる教育体制◎|残業少なめ&年休122日
~未経験スタートの入社者がほとんど/住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実/土日祝休み・年休122日・残業月15h程度~
\未経験歓迎!環境を守る仕事です/
●大手建設コンサルタントグループで安定性抜群
●土日祝休み・年休122日・残業月15h程度
●業務は現場の進行管理が中心。実際の調査作業は協力会社が担当
●イチから専門知識を学べる教育体制あり
●住宅手当・家族手当・引越補助など福利厚生充実
●男性育休取得率100%など長く働きやすい環境
▼業務内容
工場や倉庫の跡地など、土地を新しく活用する前に行う「土壌調査」を管理する仕事です。
調査を通じて、土地に有害物質が含まれていないかを確認し、人々が安心して暮らせる街づくりや企業の事業活動を支えています。
現場では調査を行う協力会社への指示や進捗確認、報告書作成などを担当します
【主な業務】
・地歴調査や資料収集
・調査計画の立案・作成
・現地調査の立会い
・進捗管理、安全管理
・報告書作成、お客様への説明
※実際の採取・測定作業は協力会社が行います。
【業務スタイル】
・顧客対応はWEB会議も活用し効率化しています
・現場8割・内勤2割程度
・出張は2日~最大2週間程度
・案件規模により1~3名で対応します
▼入社後の流れ
入社後は先輩社員が教育担当として付き、OJTで基礎から学んでいただきます。
まずは資料作成や現場同行などのサポート業務からスタート。
1~2年かけて知識や経験を身につけ、少しずつ担当案件を持っていただきます。
環境調査や土壌汚染に関する社内外の研修も充実しているため、未経験の方も安心です。
▼組織構成
6名(20代~40代)
異業種・未経験からスタートした社員も多く、分からないことは気軽に相談できる環境です。チームで協力しながら仕事を進めています。
▼当社について
当社は、土地・水・空気などの環境調査を行う専門会社です。
官公庁や不動産会社、建設会社、製造業などから依頼を受け、人々の健康や環境を守るための調査を実施しています。
目に見えないリスクを調べ、安全に土地を利用できるよう支える社会貢献性の高い仕事です。特に土壌調査は、再開発や建設プロジェクトに欠かせない重要な役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 <月給> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:上記年収は月給、所定外労働手当(月15時間想定)、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当:残業時間に応じ別途支給 ■賞与:年3回(昨年度実績3.5か月分) ■昇給:有※1月あたり400円~8,900円(過去実績)ただし、行われない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車通勤は駐車場の空き状況により可 家族手当:月18,000~23,900円 住宅手当:月10,100円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得に関する支援制度あり、取得時の報奨金制度あり <その他補足> ■勤務地手当 \15,000/月あり。(東京のみ) ■出張手当あり ■育児休業あり ■介護休業あり ■看護休暇 ■再雇用制度あり(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇、GW ※有給休暇は入社1ヶ月経過後に12日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須: ・普通運転免許 ※お人柄重視のポテンシャル採用です! ■歓迎: ・化学知見をお持ちの方(化学系学科卒等) ・接客など顧客折衝経験をお持ちの方 ・土木や建設業界の知見または就業経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社環境総合リサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台2-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・環境測定/分析、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水分析、作業環境測定 ・空気環境測定、環境DNA解析、嗅覚調査、放射線/放射能検査、有機フッ素化合物(PFOS/PFOA等) ■事業の特徴: (1)環境分析/調査事業…高度な調査・分析技術を基盤とし「環境を総合的に科学する会社」をめざし、そのように変化していく環境ニーズや新規技術を積極的に取り込み、新しい分野や地域へ活動の範囲を広げていきます。環境分野では、法規制の強化や新規規制物質の指定など従来から見られる変化に加え、近年問題となっている地球温暖化や越境汚染など、世界規模の気候変動や環境問題に対する監視、保全、改善といった活動も活発になってくると予想されます。 (2)飲料水分析…日々の飲料水も基準項目と基準値が法律によって定められて管理が行われています。法律のうち水道法20条ではこうした基準値対比の分析を実施する分析機関の資質を定め、それに適う分析事業者の登録制度を用意しています。同社は水道法20条ならびにビル衛生管理法に基づく分析機関としての登録を維持し、飲料水等の分析を実施しています。 (3)作業環境測定…労働安全衛生法に基づき作業場における労働者の健康障害を未然に防止するため、作業環境中に有害因子を測定し評価を行っています。 (4)空気環境測定…シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドや揮発性有機化合物の測定を行っています。 (5)嗅覚検査…悪臭防止法に基づく「嗅覚測定方法」を実施しています。あらかじめ嗅覚検査に合格した者を被験者(パネル)とし、臭いの強度を数値化しています。また臭気判定士の登録及び更新にも必要な検査です。 (6)放射線/放射能検査…東京電力福島第一原子力発電所での事故により、地域住民の健康不安のみならず、環境、食品等の放射能汚染が問題となり、国内で製造した製品を輸出する際に、製品に対して「非汚染証明」が求められるケースがあります。社内の第1種放射線取扱主任者監修のもと放射線/放射能検査を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctiers.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,056百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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