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【日本CHRコンサルティング株式会社】カスタマーサクセス◆ストレスチェックサービスの運用支援および顧客対応/大手導入実績も◎/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

日本CHRコンサルティング株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40057084
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


カスタマーサクセス◆ストレスチェックサービスの運用支援および顧客対応/大手導入実績も◎/土日祝休


■ポジション概要:
当社は健康経営・メンタルヘルス領域におけるサービス提供を強化しており、ストレスチェックサービスの導入企業数が増加しています。
顧客数の増加に伴い、運用品質の担保および顧客満足度の向上が重要課題となっています。そのため今回、顧客企業に伴走しながらサービス提供価値を最大化するカスタマーサポートの役割を担う専任ポジションを募集します。

■業務内容:
ストレスチェックサービスの運用支援および顧客対応をお任せします。

■具体的には:
◇ストレスチェック実施に向けたスケジュール設計・作成
◇顧客企業(人事・総務)とのコミュニケーション・進行管理
◇システム設定、案内文作成・配信、データ回収
◇集計・レポート作成および納品対応
◇サービスに対する問い合わせ対応(電話・メール)
※将来的には、顧客ごとの運用改善提案やサービス活用促進など、カスタマーサクセス領域へのキャリアステップを想定しています。

■配属組織:
・健康経営推進事業部ストレスチェックチーム
└マネージャー1名、メンバー2名(全女性)
└平均年齢33歳

■魅力:
1)社会的意義の高い領域で価値提供できる
企業のメンタルヘルス・健康経営に直結するサービスに携わり、組織課題の解決に貢献できます。
2)“事務”ではなく顧客伴走型の仕事
単なるオペレーションではなく、顧客ごとに最適な進め方を考え、信頼関係を築く役割です。
3)カスタマーサクセスとしてのキャリア形成が可能
運用業務からスタートしつつ、改善提案・活用支援など、より上流の顧客支援に関わることができます。
4)少数組織で裁量を持って働ける
業務フローや顧客対応の改善など、仕組みづくりにも関われる環境です。

■当社について:
当社は、企業の「従業員の健康責任(Corporate Health Responsibility)」を軸に、心身ともに健康な組織と働き方を実現するための支援事業を展開しています。
<主なサービス>
◎ストレスチェック・職場環境分析
◎外部相談窓口/EAP(従業員支援プログラム)
◎精神科産業医紹介・産業保健スタッフ育成
◎研修・講演・教育プログラム

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
※場合により延長の可能性があります(最長6カ月)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-23-3 S.A.グレイス5階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則リモートがメインですが、案件状況によって出社が発生します。
またキャッチアップ期間中はJDMCメンバーからの引き継ぎなどもあるため、出社をメインでお願いする想定です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,667円~333,000円

<月給>
266,667円~333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代は別途支給
■業績賞与あり:6・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金規程による

<教育制度・資格補助補足>
教育・研修制度(必要に応じて会社が実施)

<その他補足>
■定期健康診断
■産前産後休業・育児休業制度
■介護休業制度
■通院休暇(妊娠・出産後1年以内の女性社員)
■会社負担の安全衛生対応(面接指導・産業医対応 等)
■教育・研修制度(必要に応じて会社が実施)
■表彰制度(永年勤続/功労/創意工夫 等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・リフレッシュ休暇
・夏季休暇/年末年始休暇
・産前産後休業/育児休業・出生時育児休業
・介護休業・子の看護休暇
・特別休暇:結婚、配偶者の出産、子の結婚、忌引、ボランティア・子の学校行事 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・カスタマーサクセス
・カスタマーサポート
・営業事務/営業アシスタント
・法人顧客とのコミュニケーション経験

■歓迎条件:
・データ集計・レポート作成経験
・健康経営/人事/メンタルヘルス領域への関心
・業務改善・オペレーション設計の経験
・ベンチャー企業または事業立ち上げフェーズでの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本CHRコンサルティング株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋1-23-3
S.A.グレイス5階
事業内容 当社は、医療ビッグデータを活用してヘルスケアの進化を支援する株式会社JMDC(旧 株式会社日本医療データセンター)のグループ企業として、
企業の「従業員の健康責任(Corporate Health Responsibility)」を軸に、心身ともに健康な組織と働き方を実現するための支援事業を展開しています。

「企業活動のサポートを通して、人々が心身ともに健康的で、より豊かな生活が持続可能な社会を実現する」
メンタルヘルス不調の増加が企業の生産性低下や離職リスクにもつながる中、
従業員一人ひとりがその能力を発揮できる環境づくりを、組織の視点から支援しています。

<主なサービス>
■ストレスチェック・職場環境分析
・組織・従業員双方の健康リスク・環境を可視化し、改善提案を実施。
・厚生労働省のストレスチェック委員会メンバーが制度運用をサポートする、信頼性の高いサービスです。
40万人以上の運用実績を持ち、省庁や自治体、大企業から中小企業まで幅広い導入実績があります。

■外部相談窓口/EAP(従業員支援プログラム)
・社員のメンタルケア、ハラスメント・休職・復職支援などをワンストップで提供。

■精神科産業医紹介・産業保健スタッフ育成
・精神科医・産業保健の専門ネットワークを活用し、企業の健康管理体制構築をサポート。

■研修・講演・教育プログラム
・管理監督者・産業保健スタッフ向け研修や、メンタルヘルス・ハラスメント対策など啓発支援。
代表者 -
URL http://www.chr.co.jp/
設立 年2008年8月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 18名
平均年齢 -
主要取引先 -

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