契約社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【横浜/障がい者採用】定型事務・データ管理業務◆研修体制充実◎/土日祝休/年休120日
~本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です~
■部門について:
・入社後はCCC(株)IPプロデュース本部配属となります。
・IPプロデュース本部は、SHIBUYA TSUTAYAを拠点に、漫画・アニメ・VTuberなどの2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・グッズ販売・売場プロデュースを行う部門です。
・業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。
■業務内容:
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
(1)入社直後(3か月程度を予定)
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項 などを整理していきます。
(2)その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。
■配属部門での業務例:
IPプロデュース本部の定型・運用系業務を安定して回す役割です。
◇契約・帳票・データ関連業務
契約書回付・管理、NDA締結フロー対応、帳票・書類データ整理、商品・店舗データ更新
◇委託先・外部連携に関わる定型業務
指定フォーマットへのデータ変換、委託先システムへの登録、手順が決まっている連携作業
◇定型事務業務
手順書に沿った事務作業、チェック・確認・入力業務
■業務の特徴:
・契約・帳票・データ管理などの定型・運用系業務が継続的に発生します。
・業務は手順・ルールが定まっており、正確さ・再現性を重視する業務が中心です。
・業務のリズムは毎日/週次で発生する業務が主になります。
・月次・突発で発生する業務もありますが、内容は過去踏襲・定型対応が前提です。
・判断が必要な場面では自己判断せず、確認・相談を前提に進める業務スタイルです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜本社(2025年5月~) 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 280万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,223円~238,096円 <月給> 222,223円~238,096円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア自律支援プログラム <その他補足> ■確定拠出年金制度(CCCグループ401kプラン) ■CCCグループ福利厚生制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等) ※障がいをお持ちの方対象の通院休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・決められた手順やルールを大切にし、正確に業務を進められる方 ・分からないことや判断に迷う場面で、確認・相談ができる方 ・コツコツとした定型業務を継続的に取り組める方 ・PCの基本操作ができる方(Excel・メール等) ・裏方として組織を支える仕事にやりがいを感じられる方 ・ネットリテラシー・情報漏洩に対する基本的な理解がある ■歓迎条件: ・IP・コンテンツ・事業運営への関心がある ・業務に慣れた後、効率化や改善に興味を持てる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 |
| 事業内容 | ■事業内容:プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 ■コンセプト: 人は日常的な衣食住の生活に満足したとき、「自分のスタイルを探す」という自己実現を目指します。 例えば洋服を買うとき。ただ「着られるもの」「着るもの」ではなく、私たちはデザインやブランドを比較して ファッションを選びます。その基準は、「デザインが良い」「ブランドが好き」というだけでなく、 その基準そのものが、「自分らしさ」の演出をするためのスタイルを表現する手段のひとつになっています。 ファッションは一例にしかすぎず、音楽、映画、本、旅行、料理、車、リビング、アート…と様々なシーンにスタイルはあります。 CCC創業時、モノを買う場所ではなく、スタイルを選べる場(インフラ)として「TSUTAYA」を作りました。 創業から40年、私たちのライフスタイルは日々変化をしていますが、そのコンセプトに変わりはなく、 常に時代に沿った文化やニーズに対応できるよう成長してきました。 CCCはホログラムのように変化する時代と私たちのライフスタイルに対して、 生活のあらゆるフェイズを通じ、「自分らしさ」=「My Style」を持っている人々へ、 新しい「ライフスタイルの提案」をしつづけることで、「ヒトと世の中をより楽しく幸せにする環境=カルチュア・インフラ」をつくっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則 |
| URL | http://www.ccc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 24,566百万円 |
| 売上 | 90,309百万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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