【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【横浜／障がい者採用】事務・管理業務担当◆マーケティング推進部の運用を支える◆研修体制充実／土日祝休【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜／障がい者採用】事務・管理業務担当◆マーケティング推進部の運用を支える◆研修体制充実／土日祝休


～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～

■部門について：
・入社後はCCC(株)マーケティング推進部へ配属となります。
・業務は業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。
・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。

■業務内容：
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。
（1）入社直後（3か月程度を予定）
・研修・育成プログラムの受講
・障がい特性や働き方に関する整理
・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める
※この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。
（2）その後の業務について
一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。

■配属部門での業務例：
マーケティング推進部の運用を支える事務・管理系ポジションです
◇事務・管理系業務
稟議、振替、請求書・契約管理
◇帳票管理業務
各種帳票・フォーマットの指定場所への格納、管理
◇会議運用サポート
議事録確認、決定事項・宿題事項の整理・共有

■キャリアについて：
将来的にはWebサイト運用補助、SNS運用補助、広告運用関連へのステップアップ可能性あり
※本人の興味・余力・適性次第

■業務の特徴：
・社内メンバーとのやり取りが中心で、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
・定常業務を中心とした安定稼働型のポジションです。
・業務は手順・ルールが明確で、正確さ・再現性を重視して進めることが求められます。
・判断に迷う場面では確認・相談ができる体制があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】