【カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社】【横浜／障がい者採用枠】一般事務◆フォロー体制充実／在宅可・フレックス制／土日祝休・年休120日◆【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜／障がい者採用枠】一般事務◆フォロー体制充実／在宅可・フレックス制／土日祝休・年休120日◆


～障がい者手帳をお持ちの方 を対象とした募集です～
～入社後は、集合配置部門にて一定期間環境・業務に慣れることを重視した期間を設け、その後他部門への配属を目指します～

■業務内容
社内の各部門より受託したお仕事(一般事務、オフィス環境整備)などをお任せいたします。
その他お任せする業務は能力や適性を考慮し決定します。

■業務詳細
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

▽育成部門での業務（入社後3か月~2年程度）
この期間中に、会社の環境や業務フローに慣れていただきます。
・他部門より受託を受けた事務業務
　法務部－　契約書システムへの登録など
　経理部－　預金振替の振替伝票作成など
　人事部－　入社者のオンボーディングフォローなど
・休憩スペースの活用に関する企画、運営
・研修プログラムへの参加

▽配属
障がいをお持ちの方が働く部門にて一定期間経験を積んでいただきつつ、仕事で必要になる配慮事項の整理などを行います。
スキルや適正などを総合的に判断し、各部門への配属を予定しております。
※正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。

■働き方
フレックスタイム制、また業務習得後はリモートワークの相談も可能でございます。
※業務習得までは出社必須となります

■配慮内容
・企業内相談員による定期的な面談の実施
・通院に対しての配慮：通院休暇制度あり/月1回利用可　無給

各障がい別の例
・聴覚障がい：筆談・チャット対応、字幕ありの会議対応
・内部、下肢障がい：多目的トイレ有、
・発達障がい：感覚過敏に関してのツールの使用可(イヤマフ、サングラス等)
※その他特性に合わせて配慮を行っておりますので、気になる場合はぜひご質問ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】