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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【岡山県内:実務未経験OK】登録販売者|まちの健康相談役◇手当充実◇地域密着型ドラッグストア
~大手グループの安心感/残業が少なくWLB充実♪/平均勤続年数10年超/地域密着型で「人の役に立つ」実感/労働組合あり!安心して働ける職場環境~
■仕事内容:
店長候補として、レデイ薬局のドラッグストア店舗にて勤務していただきます。
まずは、レジ業務や商品管理などの基礎業務からスタートし、店舗運営の基本を学んでいただきます。
【主な業務内容】
・レジ・接客対応
・商品陳列・売場づくり
・発注・在庫管理
・売上・数値管理の補助
・スタッフのサポート業務
☆経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成、
シフト管理、売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただく可能性があります。
\仕事のやりがい/
レデイ薬局は、地域に密着したドラッグストアとして、
「健康相談ができる身近な存在」を目指しています。
◎日々の接客を通じてお客様から直接「ありがとう」をもらえる
◎店舗運営に関わり、自分の工夫が売場や売上に反映される
◎将来的には店長として、店舗・人・地域をまとめる立場を目指せる
総合職では、現場とマネジメントの両方で成長を実感できる仕事です。
\レデイ薬局の魅力/
■現場から店舗運営まで段階的に成長できる環境:
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートし、将来的には店長として店舗運営やマネジメントに挑戦できます。
■地域密着型で“人の役に立つ”実感が持てる仕事:
地域のお客様との距離が近く、日々の接客や相談対応を通じて、信頼される存在として働けます。
■安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能:
ツルハグループの一員として安定した基盤があり、腰を据えてキャリアアップを目指せます。
■労働組合があるので、安心して長く働ける仕組みがある:
職場での困りごとや意見を、労働組合を通じて会社に届けることができ、声を上げやすい環境があります。
<数字で見るレデイ薬局>
・男女比=5:5
・平均勤続年数:10.9年
・月平均残業時間:8.7時間
・平均有給取得日数:9.6日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~22:15(シフト制) <勤務パターン> 8:30~17:30 13:15~22:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 岡山県内の各店舗 住所:岡山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 当社員群では県内に限定して店舗間異動の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~265,000円 <月給> 200,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり(平均4.1か月分) ■モデル年収:30歳:店長:508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> 中途入社者研修、登録販売者スキルアップ勉強会、化粧品セミナー、管理栄養士勉強会など 基本業務は先輩社員によるOJTで習得いただきます。 <その他補足> 財形貯蓄、社員持株 、ストックオプション、ークル活動補助、 長期収入補償制度LTD制度)、 通信教育講座受講補助(2025年度65講座/受講料の50%補助)、引越支援(物件選定、引越業者手配、 引越費用を会社負担)、産前産後休暇、育児休業(取得率約99%、パパ休取得実績有)、介護休業、 短縮勤務制度(育児子が中学1年生始期まで・介護)、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、 従業員割引、懇親会費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 有給休暇初年度10日、特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ・登録販売者の有資格者 ★実務経験は不問です ■歓迎条件: ・ドラッグストアでの接客・販売経験 ・ドラッグストアや近しい業態での店舗運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レデイ薬局 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 |
| 事業内容 | ~地域の暮らしを支え続けるドラッグストア ― レデイ薬局とは~ レデイ薬局は、愛媛県松山市に本社を構え、中四国・近畿エリアを中心に約260店舗を展開するドラッグストア・調剤薬局チェーンです。 1968年の設立以来、「すべてはお客様のために」という想いを貫き、地域に根ざした医療・健康・美容のサポートを続けてきました。 現在はツルハホールディングスの完全子会社として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 特徴(1)「治す」にこだわる、相談される店舗づくり レデイ薬局の最大の特徴は、単なる“モノ売り”ではなく「治す」「寄り添う」ことを重視した接客です。 OTC医薬品から調剤、在宅医療までを一体で提供し、地域の方が気軽に健康相談できる「かかりつけ薬局」を目指しています。 幅広い店舗形態と専門性の高いスタッフにより、日常の不安に応えられる存在であり続けています。 特徴(2) 成長を後押しする教育・キャリア環境 社員一人ひとりの成長を大切にするのもレデイ薬局の魅力。 基礎研修から職種別・キャリア別研修まで体系的に整備され、年齢や社歴に関係なく挑戦できる評価制度があります。 早期に店長・薬局長、さらには本部職へとステップアップする道も開かれています。 ■ここで働く「やりがい」 お客様から「あなたがいてくれて良かった」と直接言葉をかけてもらえる瞬間。 それが、この仕事の一番のやりがいです。地域の健康を支える実感を持ちながら、専門性と人間力の両方を磨ける環境があります。 ■安心して長く働ける職場 育児・介護との両立支援、残業削減への取り組み、 男女問わないキャリア形成など、ライフステージに寄り添う制度も充実。 地域密着企業だからこそ、“ここで長く働く未来”を描けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lady-drug.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年7月 |
| 資本金 | 598百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 942名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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