正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【渋谷】IPグッズ企画営業◆商品開発・戦略設計に携われる／リモート可／サイバーエージェントG
【多様なエンタメIPのグッズ企画営業／成長市場で商品開発から戦略設計まで幅広く担当／ハイブリッドな働き方も実現】
■業務概要
当社が展開する「エンタメIP事業」にて、国内外で高い人気を誇るアイドル・アーティストのオフィシャルファンサイト向け限定グッズを中心に、IPの幅や展開領域を広げながら、グッズ事業の拡大を見据えた商品開発から販売戦略の設計・実行まで一貫して携わるポジションです。
各種IPごとに適した企画提案・プロジェクト推進・パートナー企業との折衝など、事業の中核として幅広い役割を担います。
■業務詳細
・IPごとのグッズ企画、提案書の作成・プレゼンテーション
・IPホルダー（権利元）やパートナー企業との営業・折衝
・新規事業案件への参画や既存顧客との関係強化
・商品設計～開発ディレクション、製造管理、納期・品質管理
・販売戦略の策定およびマーケティング、流通戦略、予算管理
・プロジェクトマネジメント（進行管理・調整業務）
■扱うサービス
国内外で人気のIP公式グッズ、ファンサイト限定商品、デジタルコンテンツなど20以上の多彩なサービス群
■組織構成
10名前後の組織で、マネージャーは40代、メンバーは20代中心。案件やIPごとに5～15名のチーム体制でプロジェクトを推進します。
■業務の魅力
成長著しいIPビジネスの最前線で、商品企画～販売まで一気通貫で関われます。トレンドやユーザーニーズに応じた新規事業・サービス開発にも挑戦可能です。
将来的にはIPビジネスの中核人材として、商品開発・MD・プロジェクトリーダーや事業責任者など幅広いキャリアを実現できます。
■就業環境
週2日のリモート勤務やフレキシブルな働き方、社内カフェ・食堂完備。プロジェクト進行により残業や出張・休日出勤が発生する場合もありますが、チームでシフトを調整します。
■雇用形態補足
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
＜契約社員雇用の場合＞
【契約期間：6ヶ月】
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績）/更新上限：有 通算契約期間上限2年0ヶ月】
※概ね2年以内に正社員化している実績はございますが、入社後の実務実績に応じたタイミングでの判断となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 勤務地最寄駅：半蔵門・銀座・JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ Abema Towersでの勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）、賞与なし。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。年2回の給与改定あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,671,068円～4,334,496円 その他固定手当/月：7,934円～12,874円 固定残業手当/月：103,477円～167,918円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助制度あり※条件有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社食、社内カフェ、社内コンビニ常設・特別休暇制度・表彰イベント・リモートワーク制度・社内食堂やカフェ設置・給与改定年2回・表彰式や総会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇制度あり。休日出勤はライブ等イベント時に発生する場合あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IP関連グッズ制作経験 ・パートナー企業との折衝経験 ・商品企画の実務経験 ・コマース運用経験 ・社内の商品設計/開発ディレクションスキル ■歓迎条件 ・to Bの新規営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンタメ業界への興味/関心 ・推し活経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CAM |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： エンタテインメント事業、メディア事業 ■サービス概要： IPマネタイズ事業を主軸に、オフィシャルファンサイトや動画サービス、デジタル占いサービス「marouge」、ビジネスメディア「新R25」など、30以上の多様なサービスを展開しています。 アーティスト、アイドル、VTuberに加え、占い師などの専門家・クリエイターまで、多様なIPに対し、コンテンツ開発、マーケティング、商品化（MD）、グローバル展開などの施策を組み合わせ、最適なビジネスを実行しています。 デザイン、テクノロジー、運用力を掛け合わせることで、単発にとどまらない継続的な価値創出を実現し、IPの成長を中長期で支えています。 ■魅力、特徴： CAM（キャム）は、サイバーエージェントの第1号子会社として2000年に創業しました。 2019年には「株式会社シーエー・モバイル」から「株式会社CAM」へと社名を変更し、多角的な事業展開を通じて成長を続けています。 現在は、サイバーエージェントグループが注力する「メディア＆IP事業」において、IPのマネタイズ領域を担っています。 私たちは、IPが持続的に成長していくためには、創出だけでなく、それを支えるビジネス設計とマネタイズの力が不可欠であると捉えています。日本が誇るIP創出の力をビジネスの側面から支え、その価値を最大化し続けること。それこそが、日本発コンテンツの競争力を高め、世界へと広げていく原動力になると捉えています。 当社では、IPホルダーとのパートナーシップのもと、IPごとの特性に応じた多面的な展開と、コンテンツの企画・開発からマーケティングまでを一気通貫で担う体制を強みに、IPの価値最大化に取り組んでいます。今後は、「世界に通用するIPの創出」というグループ戦略のもと、社員の熱狂から生まれるアイデアと、クリエイティブ×技術力を掛け合わせ、日本発のIP・コンテンツを世界へと届けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cam-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 136名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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