【株式会社メイテックフィルダーズ】【愛知】＜案件選択×工程アップが叶う＞機械エンジニア※設計のキャリアへ／派遣経験者歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【愛知】＜案件選択×工程アップが叶う＞機械エンジニア※設計のキャリアへ／派遣経験者歓迎


■魅力の要約
「案件が選べない」「評価が不透明」「工程が固定される」
特定技術者派遣で感じてきた課題を本求人では根本から改善します。
メイテックフィルダーズではエンジニア本人のキャリア志向を踏まえた案件設計・単価依存ではない明確な評価・年収モデル、評価・実験から設計・開発へ進む工程アップ前提の配属を行っており、派遣でもキャリアを積み上げられる環境を実現しています。

■募集背景／応募者へのメッセージ
自動車・航空宇宙・産業機械業界を中心に、設計・開発フェーズを担える機械エンジニアのニーズが年々拡大しています。
一方、特定技術者派遣）で同じ工程・同じ客先が続き、次に何を目指せばいいか分からない評価や年収に納得感が持てないといった理由から、キャリアの見直しを考える方も増えています。
当社では、「今まで何をしてきたか」だけでなく「これからどんな技術者になりたいか」を重視し、配属・育成を行っています。

■職務概要
愛知県内の大手メーカーを中心としたプロジェクトにて、
機械設計・評価・実験・開発支援業務を担当いただきます。
配属前には、これまでの業務内容、得意領域・苦手領域、今後伸ばしたい工程・技術をすり合わせ、キャリア形成を前提とした案件へ配属します。
※「とりあえず空いている案件」へのアサインは行いません。

■職務詳細（担当業務例）
自動車内装品・機構部品の樹脂／金属設計
回転翼航空機装備品の設計開発
CAD（CATIA、NX 等）を用いた設計・モデリング
試作・評価・性能実験の実施およびデータ解析
設計図面や評価結果のレビュー、改善提案

評価・実験業務が中心の方も、
設計補助 → 部分設計 → 主担当設計へと段階的に工程アップしていきます。

◆案件選択
エンジニア本人の意向を反映し、希望工程・技術領域・業界を踏まえて案件を検討します。

◆評価制度
評価は「単価」ではなく、技術力・担当工程・役割・成長度合いを基準に決定。賞与平均実績は 161万円 と、成果が待遇に反映されます。

◆キャリアステップ
評価・実験 → 設計 → 上流工程（仕様検討・構想設計）
将来を見据えたキャリアパスを描けます。

◆客先固定リスク
キャリア形成上必要と判断されれば、案件変更や工程調整も柔軟に検討します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】