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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【富山/リーダー候補】制御設計(製造装置の新規開発)/ファスナー世界トップシェアメーカー/残業20h
~世界的ファスナーメーカー/グループ全体の研究開発費は200億以上/寮・社宅制度・引っ越し手当等充実/マイカー通勤可~
■業務概要:
当社は材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産」を実現しています。そんな当社にて、主力製品であるファスナーを製造するための製造装置の開発を担っていただきます。
■業務詳細:
・製造設備に関する制御設計(PLCプログラム設計、ラダー設計、タッチパネルHMI設計)
・新規製造設備の電気設計
・開発装置の試作、製造現場への設備立ち上げ、調整
・製造ライン・FAシステム全体を含めた設計・構成検討
ファスニング製品の製造ラインにて使用する製造設備において、シーケンス制御・制御ソフトウェア設計をお任せ致します。将来的には電気ハード設計にも活躍の幅を広げて頂くことを想定しております。
■働き方:
残業時間は20時間程度。寮制度や住宅手当、引っ越し手当などの手当も充実しており、県外から中途入社し活躍される方も多く在籍しています。
■組織構成:
配属先となる組織は、当社のファスニング製品に関わる製造設備の開発設計を担っております。現在は、製造ラインの自動化・FA化を進めており、装置設計だけでなく、周辺システムなどにも携わって頂くことが可能です。
■やりがい:
製造部門との要件定義から、設備検討・設計・現場立ち上げまで一貫して対応いただけるため、幅広いスキルや経験を積むことが出来ます。
YKKの最新技術・開発ツール・社外からの新技術導入を活用しながら、自動化・FA化に関する最先端の技術を習得できる環境です。
また、グローバルで展開している当社において、黒部事業所はマザー工場となっており、海外工場への展開や設備導入にも携わって頂く可能性も御座います。
■当社について:
当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。2024年度におけるファスナーの年間販売量は100億本を突破し、世界約80周分に相当する量を記録しています。
一貫生産思想にこだわっており、グループ全体の研究開発費は200億以上となり、最先端技術の導入を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月目までが試用期間です(審査期間含む)。 処遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 黒部事業所 住所:富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/生地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来にわたっては、HP記載の全事業所 ※ 国内・海外転勤の可能性あり ※ 転勤無し相談可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~940万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):394,000円~522,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 394,000円~522,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:都市住宅手当あり(当社規定による) 寮社宅:単身寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:定年:なし <教育制度・資格補助補足> OJT、公的資格取得奨励制度、自己啓発支援制度(通信教育他) <その他補足> ■各種手当:都市住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当他 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険 ■福利厚生:単身寮、社宅、社内預金、退職金、企業年金、持家融資 他 ■扶養手当:22歳までの子・孫および弟妹1人につき:10,500円他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(入社時14日※但し入社月により異なります。最高20日)、慶弔休暇他 ※会社カレンダーに基づく |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設計または、制御設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・PLC、シーケンサを用いた設計経験をお持ちの方 ・産業用ロボット・画像処理・モーション制御の知識・経験をお持ちの方 ・英語力(コミュニケーションが取れるレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | YKK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8642 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 事業内容 | ■YKK株式会社について: 衣料品のみならず、鞄、靴、ひいては自動車の内装製品などあらゆる製品についているファスナー。そこには必ずといっていいほど「YKK」の文字があります。私達がほぼ毎日のように使っているファスナーは、同社が圧倒的なシェアを持っています。徹底した品質管理と一貫生産思想、そして様々なお客様のニーズに応じた供給体制のもと世界中で同一の高品質を提供する事で、ファスニング=YKKという地位を確立してきました。今後、世界のファッションビジネス業界は消費ニーズの多様化と商品の短サイクル化が進行し、更なる商品開発のスピードアップとリーズナブルな価格への要望が高まっています。拡大するアジア・中国市場での増販を目指しボリュームゾーン向け商品やファストファッション向け商品の対応により力を入れていきます。 ■グループ概要:YKKグループはファスニング事業と建材事業を中心に事業を展開しています。 ■詳細: (1)ファスニング事業:YKK株式会社 「Fasten」=留める、つなぐものを取り扱うファスニング事業は創業以来、80年にわたりスライドファスナー、面ファスナー「クイックロン」、繊維テープ・樹脂製品、スナップ&ボタン等のファスニング商品を製造・販売しています。徹底した品質管理と一貫生産システム、そして様々なお客様のニーズに応じた供給体制のもと世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立してきました。ますます多様化するニーズにスピーディーにお応えするべく、それぞれのお客様が求める商品においてもっとも適した販売・開発・製造のあり方を追求し、商品やサービスの満足度を高めながら新たなる成長を目指していきます。 グループ共通のものづくりの特徴である一貫生産を強みとし、幅広い技術開発に取り組みながらグローバルに事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ykk.co.jp/japanese/index.html |
| 設立 | 年1934年1月 |
| 資本金 | 11,992百万円 |
| 売上 | 91,000百万円 |
| 従業員数 | 44,510名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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