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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【福岡】未経験OK！AI×教育で現場を変える革新的な安全管理職・充実した研修◎
会社の最終的な理想は「安全管理をなくせる組織」をつくることです！
私たちが目指しているのは、ルールや指摘がなくても一人ひとりが自然に・安全に・行動できる現場。
そのために、安全管理を「監視・指摘」ではなく“教育と意識づくり”の仕事として再定義し、
安全管理＝安全のための意識付けを行って頂く教育者を求めています★
また当社はGoogle Workspaceを導入し、AIを活用した業務改革を推進しています。
その中でも当部署はいち早くAI活用による資料・議事録作成を仕組み化し、社内展開に成功しました。
【具体的な仕事内容】
社員が安全に働ける環境づくりをサポートする仕事です。
現場で働く社員への安全教育や、マニュアル作成、社内への案内業務などを行います。
具体的には…
・AI（Google Workspace等）を活用したマニュアル・安全教育資料の作成
・安全教育の案内や受講管理
・オンライン／オフラインでの安全教育実施
・現場パトロールや報告書作成
・ヒヤリハット事例の共有
・社内の安全衛生委員会の運営サポート（議事録作成など）
・工場内の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）への参加
・通勤・勤務中の交通安全に関する繰り返し教育の実施 etc
デスクワークだけではなく、実際に現場を見ながら改善や教育を行う仕事です。
現場パトロールは、福岡本社工場や全国サービスセンターの他、お客様の現場に行って
事故やケガにつながる作業をしていないか確認し、Goodポイントやヒヤリハットを共有しています。
エリアでいうと北は岩手、南は鹿児島、台湾の可能性もあります。
出張頻度は1カ月に1,2回で1回2日程度ですが、残業は月多くて10時間程度です。
【安全管理チームの雰囲気】
当社のチームは現在2名在籍しており、両名その道に精通したプロフェッショナルです。
穏やかな雰囲気で分からない事はなんでも聞ける環境です。一人前になるまで伴走致しますので、ご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 無料の駐車場・駐輪場完備 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。・昇給年1回、賞与年2回平均4.0ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給/車：社内規程による 家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/人 住宅手当：会社都合で遠方勤務になった場合に支給 寮社宅：会社規程により社宅の手配は可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（最大10万円） ■資格取得費用負担 ■語学学習制度（英語・中国語を就業時間内で無料受講可能） ■セミナー参加費補助 ＜その他補足＞ ★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★ ■高速道路料金負担制度(NEW)条件付 ■フリードリンク完備(水、お茶、コーヒーなど) ■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり ■勤続年数に応じたほう賞記念品（10年・20年・30年） ■結婚・出産時等のお祝い金、弔慰見舞金、傷病見舞金など ■社用携帯電話（スマートフォン）貸与 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■社宅利用（社内規程あり、会社指示による異動の場合に適用） ■社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（試用期間3カ月後に5日、6カ月後に5日付与されます★勤続年数に応じて最大20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：いずれも必須 ・普通自動車免許（入社までに取得必須） ・短期出張対応が可能な方（国内・国外） ■歓迎要件 ・AIに興味がある方 ・周囲と協力して業務を進められる方 ・現場の課題に興味を持ち、主体的に動ける方 ・最後までやり遂げる責任感のある方 ※業界・職種未経験歓迎ですがその意欲を書類でPRしてください★ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一施設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-0123 福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 |
| 事業内容 | 当社は長年ファクトリーオートメーション(FA)の領域で搬送システムの設計、構築、提案などを行っています。 老舗搬送装置メーカーとして技術を磨き続け、近年は産業用ロボットの領域や先端鮮度維持領域等の事業拡大にも取り組んでいます。 特に半導体の「垂直搬送装置」においては業界トップのシェアを誇り、取引先は国内外の業界大手が中心です。 社歴40年のベテラン、異業種からの転職組、外国籍社員など様々な人材が壁を作らず共存しながら活躍しているところは当社の強みです。 今年は特に、女性と外国籍社員採用に力を入れており、更なる多様化を進めています。 ◎ファクトリーオートメーション(FA) 一般環境、クリーンルーム環境などお客様の生産工程に合わせ、多種多様で最適なトータルソリューションの提供を行います。 基本的にパッケージの提案は行わず、予算やニーズに合わせカスタマイズした提案が可能です。当社のシステムはアジア圏における 半導体主要メーカーの製造ラインにおいて搬送システムを担ったチームが構築しており、圧倒的な安定性と機能性を提供します。 ◎ロボットメンテナンス 当社のロボットサービスチームは、2017年に株式会社安川電機とのアライアンスによって生まれました。 将来膨れ上がるロボット市場を見据え、メンテナンス事業を国内初の全国規模で展開しています。 お客様の環境に合わせて、熟練したエンジニアが高度なメンテナンスサービスを提供します。 また、新たにロボットを動かす際に必要なティーチングですが、当社は高度なティーチング技術を自社で教育できるため、 お客様の作業効率や製品の品質向上に大きく貢献しております。 ◎先端コールドチェーン機器 世界のコールドチェーン市場に生鮮品保存に対する常識を覆す冷蔵保存技術を製品化し、2021年にリリースしました。 この新たな技術は〔美味しさの維持〕と〔保存期間の延長〕を同時に実現します。 例えば通常の冷蔵輸送では数日で腐敗してしまう食材も、美味しさの質を維持したまま長距離を輸送することが可能となり、 限定的だった生産者の事業領域を世界へ拡げることが可能になります。 そして、食材だけでなく、衣料品や生花など低温保存を必要としている幅広い業界へ応用することで、 新時代の物流網構築に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 松村 幸司 |
| URL | https://www.daiichi-shisetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 40.05歳 |
| 主要取引先 | - |
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