正社員
【業務内容】
担当施設の不動産開発をご担当いただきます。
・建物調査
・ボリュームチェック
・バリューアップの企画検討
・協力会社（ゼネコン、設計事務所など）との折衝
・工事監理
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビルが中心です。
・開発内容は再生開発です。
・開発期間は1年～数年です。
・開発地域は千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区が中心です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はほとんどございません。
・休日出勤はほとんどございません（年2回程度）。
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・有給休暇の取得率は約70％です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当（1級建築士：4万円など） ・家族手当 ・住宅手当（最大5万円） ・生活支援手当（住宅手当非該当者のみ：15,000円／月） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・リロクラブ ・社用携帯支給 ・フリードリンク ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ※有給休暇の積極的な取得を推進しています。 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産開発 ・意匠設計 ■ 求める資格 1級建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テンワス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)収益用不動産の企画・開発：社会とユーザーのニーズを的確に把握した不動産物件の企画開発をしています。 (2)収益用不動産の保有・運営：不動産の価値を見極め、新たな魅力を創造した物件の保有・運営を行っています。 (3)不動産の売買・仲介業務：独自のネットワークを活かした、不動産のマッチングを行っています。 (4)不動産総合コンサルティング：不動産のプロフェッショナルとして、独自のソリューションを提供しています。 (5)不動産M＆A事業：不動産物件と併せた企業（株式・営業権など）の譲渡による取得を行っています。 ■ビジョン： 社会的資本である不動産の有効活用が同社の第一の使命。それぞれの不動産の個別要因や地域特性に応じた開発・運営により付加価値を高めその潜在能力を最大限に発揮することを目指しています。そして不動産賃貸事業を通じてのお客様との共栄共存が同社の目標です。また時代が求める耐震化事業や再生エネルギー事業にも積極的に取り組み、省エネ設計。屋上緑化による環境保全などエコロジー面まで、安心出来る未来を見据えた地域活動にも全力を注いでまいります。 ■特徴： 同社のメイン事業は東京都心エリアを中心とした不動産賃貸事業です。同社の理念である「縁」と「人」を大切にしながらテナントとオーナーという現代風のドライな関係ではなく、親しみを込めて「大家さん」と呼んでもらえるような、温もりを分かち合える関係を築きたいと考えています。そして事業も全てにおいて「人」を中心に展開しています。まず社員ひとりひとりの人間力がテンワスの企業力の源であり、また一緒に手を結ぶあらゆる「人」たちとの豊かなコミュニケーションこそが、最大の糧となり、不動産事業における最良の結果を導いてくれると確信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.temwas.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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