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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【千代田区/年休130日】仕入れ営業◇自社物件の企画開発◆転勤無◆直行直帰◎◆LSYグループ
～年間休日130日／完全週休2日制／残業月5時間程度／LSYグループの安定基盤～
◎時間内に終わらせる意識の根強い社風や環境でほとんど残業なし！
◎ご家族のご予定に合わせてお休みも可能
■業務内容：
・企画開発スタッフとして宅地や中古戸建・マンションの仕入れ営業をお任せします。
▼マーティング（土地情報や周辺地域の確認、情報収集）
▼建物のプランニング
・仕入れ～決済～商品化までをご担当いただきます。
・最短1か月で決算のスピード感
・販売は別部署が担当いたします。
■働き方：
・インセンティブあり
└仕入れ企画数+販売区画数に対して支払われます
（販売を行っていただくわけではなく、仕入れた物件が売れることを指します）
└2区画/月、それが半分ほど売れると年間で200～300万円の支給となります
（在庫日数や粗利金額で変動します）
・時間内に終わらせる意識や社風からほとんど残業はございません。
・お子様の行事などでのお休みの取得も柔軟に可能です。
＼魅力ポイント／
◎街づくりや地域発展に貢献できる仕事
どのエリアにも、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。マーケティングの一環として、土地の仕入れ～リノベーション～分譲～ライフライン・造成・クロス決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができる環境です。
◎女性活躍に理解のある職場
代表自身も女性であることから、男性はもちろん、女性のワークスタイル・ライフイベントにも理解が深いのが当社の特徴。育休産休の取得や時短勤務など、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても男女問わず無理なく働きやすい環境を整えています。
◎不動産屋っぽくない不動産屋を目指したLSYグループ
東京（千代田エリア）、神奈川（湘南エリア）、石川（金沢エリア）に拠点を構え、不動産開発・不動産売買・賃貸・管理・不動産仲介・リフォーム・リノベーション、コンサルティングといった総合不動産事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 試用期間は有期契約社員となります。 契約期間満了時において、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力等を総合的に判断し、会社が適当と認めた場合には、本人からの申出がない限り、契約期間満了日の翌日より期間の定めのない雇用契約（正社員）に転換するものとします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-11 石川COビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月・12月） ■別途手当：宅建保有者（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＊入社研修 ＜その他補足＞ ＊服装・髪色・髪型・ネイル自由 ※社会人としての常識の範囲内 ＊U・Iターン支援あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※土／日／祝日などのお休みも取得可能です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格：普通自動車運転免許 ■必須条件：以下いずれか該当する方 ・不動産業界での仕入れ経験 ・不動産売買のご経験 ■歓迎条件：宅建資格、人材育成や教育面での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラスワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8175 京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 現在はリスティング広告運用をメイン事業としています。検索ユーザーの悩みを解決するためのきっかけをつくり、ユーザーだけではなく企業のより良い明日をサポートしています。 その他、デジタルマーケティング事業、自社メディア運営事業、コンサルティング事業、ホームページ制作/改善提案、広告運用代行、SEO対策などを行なっています。 ■ミッション デジタルマーケティングを通じて、社会に新しい価値を創造する ■スローガン 当たり前にプラスワン。当たり前を超えていこう。 ■バリュー（行動指針） 1. スピードは価値。期待を超えるスピードを実践しよう 2. 挑戦しよう 3. もう一歩深く考えよう 4. より良く改善しよう 5. 自分にベクトルを向けよう 6. 感謝の気持ちを「ありがとう」で伝えよう ■会社の特徴： 1. 若手中心のメンバー構成 平均年齢が31歳と若手中心の会社です。だからこそ古くからの慣習や固定概念にとらわれることなく、時代や社会の変化に柔軟に対応できます。チーム間で意見交換を重ねながら、新しい視点で「誰かの心を動かす」広告づくりをしています。 2. 未経験でもチャレンジできる環境 知識は大切です。ただ、実践で得る学びは成長への最たる近道です。私たちは挑戦による失敗を責めたりすることはありません。実践を繰り返す中で「次どうするのか」「どうしたらできるのか」を考え、行動に移すことを大切にしています。 3. スピードを意識した意思決定 WEBマーケティング業界は技術革新や市場変動などにより日々変化しています。その中で求められることは、その変化を受け入れ常に新しい戦略を立てることです。固定概念に縛られず「面白い」と思ったことはすぐにやってみることを重視しています。 【会社の雰囲気】 プラスワン採用動画：https://youtu.be/-2UleKDvrDM プラスワンインスタグラム：【プラスワン】採用公式アカウント plus1_one_2010 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤航也 |
| URL | https://www.plus1-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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