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正社員
【職務概要】
100年に1度の変革期を迎える自動車業界にて、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）への転換に向けた「全体最適」のリソースマネジメントを担います。2輪・4輪・汎用製品を網羅する事業横断的な視点で、投資対効果（ROI）を最大化させるリソース戦略を推進します。
【職務詳細】
組織全体を俯瞰し、「人・モノ・金」が複雑に連鎖するリソースを戦略的に動かすため、以下の業務をお任せします。
■事業横断的な開発投資・リソースの最適化
・SDV研究開発センター全体のリソース把握のためのシステム・プロセス整備
・複数事業領域（2輪・4輪・汎用）を跨ぐ費用配分・精算業務の管理、投資妥当性の検証
■トータルコストマネジメント
・開発工数に加え、ライセンス費、電算機費、設備費等の統合管理
■投資対効果（ROI）の可視化と提言
・IT投資やツール導入による効率化効果の算出と経営層への報告
■要員・拠点計画の策定
・グローバルな人員増加に伴うコストとアウトプットのバランス調整
■管理枠組みの構築と定着
・SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理標準フロー」の策定
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：820万～1090万円 月給制：月額680000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：フレックスタイム制度（標準労働時間8：30～17：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの領域における管理職経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画、事業管理、または会計の経験 ・SIer、ソフトウェアベンダー、コンサル等におけるPM（予算・リソース管理）の実務経験（5年以上目安） ・複雑なステークホルダーが絡む環境での、高い論理的思考力と折衝・調整能力 【尚可】 ・事業KPIの立案、作成および管理経験 ・システム・ツール最適化スキル ・数千人規模の要員計画や大規模投資の計画策定経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 本田技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
| 事業内容 | ■要約：Hondaグループの研究開発機能 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
| URL | http://www.honda.co.jp/RandD/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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