正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【栃木】プロジェクトマネージャー◆内製化を見据えた事業責任者募集/年休125日/特許取得システム■
【内製化を見据えた事業責任者募集/特許取得システムに携われる/薬局事業に加え、物品販売やシステムサービスの展開企業】
■業務概要:
調剤薬局事業やEC運営を行う当社にて、新規事業である「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム開発におけるプロジェクトリーダーをお任せいたします。外部ベンダーを管理し、開発をリードする役割です。
■業務詳細:
・外国人向け医療機関検索サービスのシステム構築におけるPL業務全般
・提携ITベンダー(外部)との連携・進捗管理・クオリティ管理
・業務フローの作成、要件定義、プロジェクト全体の立ち回りの最適化
■キャリア:
将来的にはエンジニア組織の立ち上げやマネジメント、部長職へのキャリアアップも可能です。
■配属組織:
販売促進事業部:システム管理2名
システム構築専任の部署を立ち上げるための増員募集です。
■募集背景:
弊社が特許を取得した「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム化を今年度より本格始動させます。現在、開発は外部ベンダーが主導していますが、内製化を見据えた自社開発責任者としてPM・PLポジションを採用することになりました。
訪日・在住外国人が安心して医療を受けられるインフラを作る、社会貢献度の高いプロジェクトです。これまでの経験を活かし、一緒に開発体制そのものを構築するチャレンジをしてくれる方をお待ちしています。
■当社について:
株式会社薬仙では、お一人おひとりに合わせた「最良」を考え見つけ出し提供していくことをコンセプトにしております。
企業理念に掲げる『患者便益の最優先』を社員全員が理解、共有、実践し、患者様を取り囲む様々な不安を一つでも多く
取り除けるよう全力でご支援させていただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14 (株)システムソリューションセンターとちぎ2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 月額内訳:年額(基本給)/分割数(12)300,000円、固定残業手当、その他手当(調整手当) <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円 その他固定手当/月:37,267円~172,134円 固定残業手当/月:79,400円~111,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(但し、会社の業績・個人の成績により改定しない場合もある) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <教育制度・資格補助補足> 補足なし <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システムエンジニアとして現場経験を積まれ、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験有りの方。 ・技術的な知識に加え、一つのプロジェクトのリーダーとしての役割を最初から最後まで担った経験をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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