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正社員
【職務概要】
ヤマハ発動機の戦略事業領域であるロボティクス領域において、基幹システム（販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表等）の開発、導入、保守業務を一貫して担当します。
【職務詳細】
・開発・導入チーム：現行システムの理解と新システムの最適化を検討し、外部ベンダーと共に新システムの開発・導入を推進。
・保守チーム：現行システムのメンテナンス、障害対応を行うとともに、新システム構築の支援を実施。
・内製化の推進：稼働後の新システム保守の内製化を実現するための体制構築。
・マネジメント業務：将来的にはチームの核として、組織マネジメントやプロジェクトの進捗管理を担当。
【ミッション】
約30年稼働している現行システムの刷新を通じ、ヤマハ発動機グループ全体の競争力向上とDX戦略の基盤を支えることが最大のミッションです。
【得られる経験・能力】
・ヤマハ発動機の中長期計画におけるDX戦略に深く携わる経験。
・ロボティクス領域の専門知識を深めながら、最新技術を用いたシステム開発。
・早い段階からの組織マネジメント経験。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市北区豊岡町127番地 遠州鉄道「浜北」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:磐田本社、磐田事業所への配置転換の可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 他 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・販売、物流、サービス、生産管理、購買、部品表いずれかの基幹業務アプリケーション領域の開発、導入実務経験3年以上 ・課題意識を持ち、周囲を巻き込んでコミュニケーションを取りながら解決する力 【尚可】 ・システム開発におけるリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・開発協力会社との折衝経験 ・複数の業務領域のアプリケーション開発経験 ・顧客へのシステム要件の整理、提案スキル ・英語力（TOEIC500点以上相当） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1 |
| 事業内容 | ■概要：ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 栄紀 |
| URL | https://www.ymsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 21,410百万円 |
| 従業員数 | 461名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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