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正社員
【職務概要】
同社のコア事業である、20~30代向け成長産業特化のエージェントにおいて、プレイヤーとして高い専門性を発揮しながら、チームを一つの「事業体」として捉え、組織の成長をリードするマネージャー業務に注力していただきます。
【職務詳細】
◆ビジネス・マネジメント(戦略実行)
・KPI設計・進捗管理: チームの数値管理および、売上最大化に向けた逆算の行動指標策定
・戦略の遂行と改善: 営業戦略の実行支援、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案とPDCAの推進
・採用・組織構築: 組織拡大に向けた自社採用への参画、および適切なリソース配置
◆ピープル・マネジメント(組織開発)
・次世代リーダーの育成: メンバーの能力開発、およびキャリアビジョンに基づいたモチベーション管理
・カルチャー醸成: チーム全体の視座を高め、ビジョンを体現するプロフェッショナル集団の構築
・経営・事業部長との連携: 現場のリアルなデータを基にした、事業成長に向けたフィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 JR各線「大阪」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~2000万円 月給制:月額400000円 賞与:インセンティブ制度 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、役職手当、健康診断、ティー&コーヒー・バー(「TWG」や「%アラビカコーヒー」を常設)、朝食サービス(毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供)、アペリティフアワー(平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施) ■勤務時間:10:00~19:00(実働8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】土日祝休み、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(3日)、有給休暇(入社半年後に10日付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での経験(3年以上) ・2階層以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・ 採用または営業における予算策定・戦略立案の経験 ・人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方 ・チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験 ・数字をもとに課題解決・改善を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lagomliv |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F |
| 事業内容 | ■事業概要 「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開 キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴で将来はライフスタイル事業への拡大も計画中です。 ■事業領域 ・人材/キャリア支援業界(転職エージェント、キャリアコーチング) ・企業の採用支援・ブランディング業界 ・DXコンサルティング業界 ・将来的にはアウトドア・ワーケーション施設運営などのライフスタイル関連業界 ■なぜやっているのか ・「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンの実現 ・「新しいきっかけの源流を切り拓く」というミッションに基づき、人々がより良い人生を選び取るための新しいきっかけを提供 ・スウェーデン語の「Lagom(ちょうどいい)」と「Liv(人生・生活)」の概念を組み合わせ、バランスの取れた最適な人生・働き方の実現を支援 ■何をしているのか ・20代から30代向けの成長産業特化型の転職エージェント/キャリアコーチングサービス「Lagomliv.career」 ・採用コンサルティング/採用ブランディング、採用関連制作物、YouTube採用動画制作などの企業向けサービス ・DXコンサルティングやビジネスオペレーションシステム設計などの組織向けコンサルティングサービス ■同社で働く魅力 ①各業界の精鋭が集う圧倒的な基準値 プレイド出身の代表をはじめ、リクルート、レバレジーズなど成長ベンチャーの最前線で成果を出してきたプロが結集。 高い志を持つ仲間と切磋琢磨しながら、個人の限界を超えて事業成長を牽引できるハイレベルな環境です。 ②数値より満足度を追うCX志向の支援 目先の売上ではなく、入社後の活躍や離職率の低さを最重要KPIに設定。 既存の枠に捉われず、目の前の求職者にとって真に理想のキャリアを、自ら企業開拓してでも創り出す介在価値を追求できます。 ③3年で「0→100」を創り出す成長フェーズ エージェント事業を起点に、キャリア教育をデジタルで変革する「CareerTech」のプロダクト開発も本格始動。 事業開発やマーケなど既存の枠を超えた役割を自ら創り出し、3年で市場価値を飛躍させる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lagomliv.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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