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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
※マンション販売の方歓迎【大阪市】分譲マンション営業企画・販売戦略◆JR西日本Gデベロッパー
~JR西日本グループ/ワークライフバランス◎/全社の平均残業18.5h/福利厚生充実/賞与実績5.0ヶ月分(24年度実績)~
■仕事概要・採用背景
当社は、JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行っています。事業規模は年々拡大しており、今回は【 当社ブランドの、分譲マンションの営業企画担当 】を増員採用します!
※ブランド名:「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなど
■業務内容
・販売センターにて、リーダーとしての運営・管理業務
・分譲マンションにおける販売・広告・マーケット戦略の企画
・パンフレット・モデルルームといった広告宣伝物企画
・販売を通じでの商品企画
※接客ができる方がいなければ、また経験としてマンション販売をお任せする場合あり
■仕事の補足
・販売派遣社員や販売会社のマネジメントを通じた販売促進と、販売戦略・営業企画がメインミッションです。
※マンション企画自体は別ポジションが担当
・ご自身が販売をされていた時の経験を活かしながら、販売元であるデベロッパーの営業企画や戦略等にチャレンジできる求人です!
■組織構成
・住宅事業本部65名(役員3名含む)
うち事業推進部32名(役員1名含む)
うち営業企画課 9名(課長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、課員3名、契約社員1名)
■当社について
(1)JR西日本100%出資の不動産デベロッパーです。
駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
(2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中
(3)働き方:全社平均残業18.5時間、全社平均有給取得率72.5%、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます!
(4)福利厚生充実:月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。※ただし、モデルルーム勤務あり |
| 給与 | <予定年収> 451万円~706万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,100円~329,100円 その他固定手当/月:21,010円~32,910円 <月給> 231,110円~362,010円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給:残業手当を除く金額、年収:残業手当20時間相当込 ■昇給:年1回■賞与:年2回(2024年度実績…5.0ヶ月 ■モデル年収(大卒・超勤手当20時間含む) 30歳・経験 8年:573万円 35歳・経験13年:641万円 40歳・経験18年:704万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者月18,000円、子1名につき5,000円 住宅手当:住宅補給金制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援一時金制度あり(対象資格の試験に合格した社員に対して、一時金と受験料を支給する制度) <その他補足> ・住宅補給金(賃貸上限月25,000円まで、所有住宅上限月6,000円まで) ・JR西日本グループ社員持株会 ・JR西日本共済会グループメンバー ・人間ドック受診に伴う補助金制度 ・各種レクリエーション ・退職金制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 休日:水曜、木曜、祝日(※本社勤務の間は土日祝) 年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社時最大15日付与 ※付与日数は入社時期により異なります) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:宅建に加え、下記いずれかの経験必須 ・分譲マンションの販売 ・分譲マンション販売戦略の作成 ■歓迎 ・宅地建物取引士の有資格者 ・販売センターのチーフ、サブチーフの経験がある方 ・分譲マンション販売から、販売戦略・企画にも携わりたい方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR西日本不動産開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、駅ビルの開発及び管理運営、高架下の整備・開発及び管理運営、商業施設・オフィスビルの開発及び管理運営、マンション・戸建住宅の分譲及び賃貸、マンション・戸建住宅のリフォーム、建設業、JR西日本の土地・建物・高架下等の不動産資産の管理、不動産ソリューションの提案及び実施、不動産の仲介・鑑定を行っています。 ■事業の特徴: (1)駅ビル・駅周辺事業…多くの人が行き交う駅に直結した駅ビルや駅周辺の開発を行い、駅から街へ、街から駅へと流れを創造し、地域の発展に貢献します。 ・駅ビル開発…駅に直結したビルを設け、暮らしに役立つ商業施設やクリニック、ホテルなど駅の特性を活かした機能と、賑わいのある空間を提供します。・駅周辺ビル開発…大型店舗やオフィスビルをはじめ、物販・飲食の集合店舗など幅広い開発を推進し、駅利用者や地域の方の利便性を高め、生活が豊かになる空間を提供します。 (2)高架下事業…JR西日本の高架下に、暮らしに役立つ魅力的で活気あふれる空間を創造します。 ・複合商業施設「ビエラ」…駅直結でアクセス良好な、顧客の生活を豊かに、快適にする商業集積ゾーン。個性あふれる店舗を配し、駅周辺の明るさと賑わいを創出しています。・高架下開発…物販店、飲食店、フィットネスクラブなど多彩な商業、サービス施設を展開し、鉄道の高架下を明るくおしゃれで便利な空間として創り上げます。 (3)住宅事業…住むほどに心地よく、いきいきと暮らせる住まいを提供します。 ・マンション分譲…「すべては住まう人のために」をテーマに掲げ「J.GRAN(ジェイグラン)」という住まいのブランドを展開しています。「省エネ・エコ」「美容・健康」「快適・便利」「構造・安心」にこだわり、将来を見据えたクオリティを提案し、豊かな未来をサポートします。・戸建分譲…「ジェイグランガーデン」シリーズとして、戸建分譲に取り組んでいます。 (4)街づくり型開発…JR西日本の鉄道サービスとの連携をさらに強化し、「より便利な、住みたくなる街づくり」を目指します。 (5)資産管理・価値向上…JR西日本の保有する、約1億平方メートルにわたる広大な土地や高架下等の管理を受託するとともに、その資産価値を高めていくことを通じて同社のCRE戦略の一翼を担っています。 |
| 代表者 | 藤原 嘉人 |
| URL | http://www.jrwd.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年3月 |
| 資本金 | 13,200百万円 |
| 売上 | 74,642百万円 |
| 従業員数 | 483名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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