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契約社員
【職務概要】
同社事業推進局のメンバーとして、テクノロジーとAIを活用した業務・オペレーションの高度化と、再現性のある事業推進体制の構築・実行を担っていただきます。単なる事務作業の代行にとどまらず、AI自律実行を含む業務自動化を通じて「組織の仕組み」そのものをアップデートするミッションです。
【職務詳細】
■営業支援オペレーションの実行
・月末月初の経理、会計、申請等のタスク実行
・営業現場が円滑に活動するための各種事務サポート
■IT企画・業務自動化（AI自律実行含む）
・定型オペレーション業務の自動化に向けた企画および構築
・AI、各種SaaS、ローコードツール等を活用した業務フローの改善
■事業推進プロジェクト支援・ISMS運用
・IT製品の導入支援、およびISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に基づく適切な運用管理
・バックオフィス（経理、法務、総務、ICT）との連携および調整
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社テレシーへ出向となります。（期間の定めなし）
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～570万円 月給制：月額334000円 賞与：ー 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：60ヶ月 契約更新回数の上限：7回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月額5万円まで）、団体割引GLTD任意保険、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、キャリア開発プログラム ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社2か月後に付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け（BtoB）の仕入、販売を行う事業会社での事務経験（1年以上） ・各種Google Workspace（Spreadsheet、Docs等）を使いこなし、関数等を用いた効率化ができる方 【尚可】 ・経理、会計、法務などのバックオフィス業務に関する基礎知識 ・IT製品（SaaS等）の導入支援経験 ・ISMSに基づく運用管理の実務経験 ・Salesforceを活用した実務経験 ・Notion、iPaaS（Make、Zapier等）やAIエージェントを活用した業務効率化の実績 ・システム開発等のプロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F |
| 事業内容 | CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。 日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが 経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。 また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、 事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 1,614百万円 |
| 売上 | 25,940百万円 |
| 従業員数 | 1,359名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | ＜販売先＞ 広告会社：約500社 (株)電通／(株)オプト／(株)サイバーエージェント他 ＜仕入先＞ メディア約1500サイト Google/LINE/Instagram/Twitter 他 |
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