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正社員
【職務概要】
機械システム全体の最適化を目指し、将来のパワーユニット（エンジン、モーター、冷却システム等）に関わる部品・デバイスの設計・研究を担っていただきます。既存の延長線上にない新しい設計概念に基づき、二輪・四輪・航空宇宙など多岐にわたるモビリティに貢献する「革新デバイス」や「熱マネジメント技術」の研究開発を推進します。
【職務詳細】
・革新パワーユニット／熱マネデバイスの新構造創出と提案
・3D-CADを用いた機械設計および製図
・解析シミュレーション（流体、伝熱、構造）による性能検証
・性能試験・評価試験の結果に基づいた技術研究と最適化
・次世代プロセス（製造技術等）を取り込んだ設計手法の確立（3Dプリンター等の付加製造技術の活用）
【仕事の魅力・やりがい】
・一気通貫の研究開発：設計・解析・テスト・プロセスの全てに深く関与できる環境です。
・ものづくりの未来を創る：3Dプリンターなどの新プロセスを活用し、既存の製造限界を突破した「未来の部品」を世界に先駆けて創出できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県和光市中央1-4-1 東武東上線「和光市」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額491666円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 社宅、独身寮、住宅手当、家賃補助、通勤手当（新幹線通勤可）、リモートワーク手当、育児手当、介護手当、出産祝金、社内食堂、カフェテリアプラン、企業年金（確定給付・確定拠出）、財形貯蓄、従業員持ち株会、互助会 ■勤務時間：標準労働時間：8時30分～17時30分 ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（16日～20日）、慶弔休暇、特別休暇、母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、子の看護等休暇、不妊治療休暇・休職、介護休暇、介護休職 |
| 応募資格 | 【必須】 ・熱力学、流体力学、伝熱工学、材料力学のいずれかに関する知見 ・構想設計、3D-CADを用いた機械設計の実務経験 または 実機テストを通じた「現象解明・メカニズム分析」の実務経験 【尚可】 ・エンジン、熱交換器などの開発・評価経験 ・数値流体力学（CFD）や構造解析（CAE）を用いた、性能予測および実機との乖離分析の経験 ■担当するプロジェクトにより関東圏内（東京、神奈川、千葉）のクライアント先へ出向する可能性があります※ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 本田技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
| 事業内容 | ■要約：Hondaグループの研究開発機能 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
| URL | http://www.honda.co.jp/RandD/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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