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正社員
【職務概要】
100年に1度の変革期をリードする「ソフトウェアデファインドモビリティ（SDM）開発統括部」にて、2030年を見据えた次世代プラットフォームやクロスドメインサービスの開発、アーキテクチャ設計を担っていただきます。
【職務詳細】適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
●四輪向け次世代プラットフォーム開発
・大規模ソフトウェアアーキテクチャの要求仕様策定、設計、実装、評価
・ハードウェア要求仕様策定、設計、実装、評価
・中長期的な技術戦略の立案およびデータ分析
●API・サービス設計
・ソフトウェア要求仕様策定、設計、実装、評価
●クロスドメインサービス開発
・デジタルサービス企画、システム設計、PoC検証
・大規模ソフトウェア開発における課題策定
・アーキテクトルールおよびガバナンスの統制
【魅力・やりがい】
CASE時代における「ソフトウェア・デファインド・モビリティ」の最前線で、組織横断の変革に携われます。グローバルな舞台で自ら最先端技術を形にし、社会に直接貢献できるスケールの大きな仕事です。
【業務内容変更の範囲】
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1090万円 月給制：月額277000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障 ■勤務時間：フレックスタイム制度（標準労働時間8：30～17：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの知識・経験 ・組込みソフトウェアの開発経験（特に要件定義から詳細仕様設計） ・通信（4G／5G／LTE／Bluetooth／Ethernet／NFC／Wi-Fi／ETC2.0／CAN）に関する知識 ・電気回路設計経験 ・クラウド環境構築経験 ・データ分析の経験 ・UX開発経験 ・システムズエンジニアリング経験 ・システム／ソフトウェアアーキテクチャ設計の経験 ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 本田技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0113 埼玉県和光市中央1-4-1 |
| 事業内容 | ■要約：Hondaグループの研究開発機能 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 啓司 |
| URL | http://www.honda.co.jp/RandD/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 7,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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