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正社員
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
【業務内容】
物流施設の検討・企画およびプロジェクト推進をご担当いただきます。
・開発コンセプト、開発施設の企画
・開発計画の管理および推進（投資収支コントロール、営業サポート）
・開発推進業務（ゼネコン選定、スケジュールコントロール）
・調達業務（調達戦略の策定、コストコントロール戦略の策定）
・ベンダーコミュニケーション
＜詳細＞
・担当施設は物流施設です。
・開発内容は新規開発です。
・担当案件は3件前後（同時進行）です。
・担当地域は全国です。
※ 出張頻度は月1回～2回です。
・残業時間は月30時間～40時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・フルフレックス制度（コアタイムなし）です。
・月額給（67万円～125万円／月）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 800万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイム：無し、標準勤務時間：09時00分～18時00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・健康診断 ・人間ドック ・長期障害所得補償保険 ・総合福祉団体定期保険 ・健康サポート（EAP）プログラム ・借上げ社宅制度 ・出張保険 ・慶弔見舞金 ・持投資口会 ・リロクラブ(福利厚生プラットフォーム) ・E-learning ・法人契約レンタカー ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始（4日） （その他） ・有給休暇（14日） ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・不動産開発 ・ファシリティマネジメント ・用地仕入 ・コンストラクションマネジメント（建築） ・プロパティマネジメント ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本GLP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F |
| 事業内容 | GLPは、物流不動産、データセンター、再生可能エネルギー、そして関連テクノロジーの開発・運営を手がける、世界有数の事業会社です。 日本国内の物流分野では、主要な物流拠点を網羅する約180物件、総延床面積約1,100万平方メートルを誇る施設を開発・運営しており、 都市生活や経済活動を支える重要なインフラとして、高機能かつ環境に配慮した施設を提供しています。 また、専門的な知識と技術力を活かし、顧客の皆様に向けて高品質なサービスと新たな価値を創造し続けています。 これまでGLPはアジア、ヨーロッパ、南北アメリカの17カ国で事業を展開し、グローバルな事業基盤のもと成長を続けてきました。 そして2025年3月1日、世界有数のオルタナティブ投資会社であるアレス・マネジメント・コーポレーション（Ares Management Corporation）との経営統合により、 運用資産は約5,250億ドルを超え、プライベート・エクイティ不動産運営会社および物流資産の保有・運用企業として、世界トップ3の地位を確立しました。 Aresグループのグローバルネットワークや投資戦略を活用し、物流不動産をはじめとするインフラ事業における新たな投資機会の創出とともに、 データセンターや再生可能エネルギー領域などの新たな成長分野でもさらなる拡大を目指しています。 私たちは、物流不動産およびインフラ分野でのイノベーションをリードする企業として、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に向けて未来志向の挑戦を続けています。 |
| 代表者 | 帖佐 義之 |
| URL | https://www.glp.com/jp/about/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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