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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【八重洲】物流施設開発の企画設計・CM担当／大規模案件・最先端技術に携われる
【最先端物流インフラを創造／大規模プロジェクト推進／事業者視点の設計・CMで新しい価値を生み出すポジションです】
■業務概要
当社プロジェクトマネジメント部において、物流施設やデータセンター等の大規模開発案件の企画設計およびコンストラクションマネジメント（CM）を担当します。事業計画の立案から設計・施工管理、テナント対応、カスタマーサポートに至るまで、プロジェクト全体を一貫して推進し、当社事業の価値最大化を担います。部門内外の専門家やパートナー企業と連携し、最先端の物流インフラ整備をリードいただきます。
■業務詳細
・事業計画段階での物流施設の企画設計、デザイン・スペック設定
・大規模面開発案件（例：ALFALINKシリーズ等）におけるCM業務
・行政・テナント・営業部門等との調整及び開発計画推進
・エネルギー、DX、ロボット等の新技術導入企画・パートナー協業
・運用中施設のリニューアル、BCP・ESGへの技術的アプローチ
・工事発注管理、予算作成・執行管理、データ分析によるLCC作成
・プロジェクト全体の進行管理、DX推進等
■扱うサービス
物流施設やデータセンター等の先進的な社会インフラの開発と新技術導入を推進します。
■組織構成
部門は37名体制（開発、設計、運用、設備、企画担当など）で、専門性を活かした協働が特徴です。
■業務の魅力
投資規模2000億円超、年間約10件の新規プロジェクトに携わり、設計・CMスキルや街づくり・新技術導入の経験が積めます。
■教育体制
既存プロジェクト参画から実務経験を積み、段階的に担当案件を持ち成長できる環境です。
■就業環境
チームワーク重視で働きやすく、出張も発生しますが柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
将来はチームマネジメントや不動産開発PM領域へキャリア拡大が可能です。
■企業の特徴/魅力
物流施設開発のリーディングカンパニーとして、社会インフラ発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等 ＜その他補足＞ 定年65歳 社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備 各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など） 健康診断・人間ドック 健康サポート（EAP）プログラム 慶弔見舞金 持投資口会 確定拠出年金（DC）制度 リロクラブ(福利厚生プラットフォーム) E-learning 法人契約レンタカー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・不動産開発における設計または企画設計の実務経験（目安：3年以上） ・一級建築士資格 ・ベンダー（ゼネコン・サブコン）との良好な関係構築とCM実行経験 ・プロジェクト推進力、論理的コミュニケーション力 ■歓迎条件 ・大規模物件の開発推進や街づくり等での企画・新技術導入経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本GLP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー16F |
| 事業内容 | GLPは、物流不動産、データセンター、再生可能エネルギー、そして関連テクノロジーの開発・運営を手がける、世界有数の事業会社です。 日本国内の物流分野では、主要な物流拠点を網羅する約180物件、総延床面積約1,100万平方メートルを誇る施設を開発・運営しており、 都市生活や経済活動を支える重要なインフラとして、高機能かつ環境に配慮した施設を提供しています。 また、専門的な知識と技術力を活かし、顧客の皆様に向けて高品質なサービスと新たな価値を創造し続けています。 これまでGLPはアジア、ヨーロッパ、南北アメリカの17カ国で事業を展開し、グローバルな事業基盤のもと成長を続けてきました。 そして2025年3月1日、世界有数のオルタナティブ投資会社であるアレス・マネジメント・コーポレーション（Ares Management Corporation）との経営統合により、 運用資産は約5,250億ドルを超え、プライベート・エクイティ不動産運営会社および物流資産の保有・運用企業として、世界トップ3の地位を確立しました。 Aresグループのグローバルネットワークや投資戦略を活用し、物流不動産をはじめとするインフラ事業における新たな投資機会の創出とともに、 データセンターや再生可能エネルギー領域などの新たな成長分野でもさらなる拡大を目指しています。 私たちは、物流不動産およびインフラ分野でのイノベーションをリードする企業として、新たな価値を創造し、持続可能な社会の実現に向けて未来志向の挑戦を続けています。 |
| 代表者 | 帖佐 義之 |
| URL | https://www.glp.com/jp/about/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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