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正社員
【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。
・ビル運営サポート
・テナント対応
・オーナー対応（物件オーナーへの報告・提案）
・建物管理対応（設備不具合や環境改善の要望ヒアリング）
・物件の運営計画（建物の維持・価値向上に向けた計画策定）
・物件の運営、管理に関わる収支管理
・レポート作成（運営状況の報告書作成等）
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、賃貸マンション等です。
・担当棟数は約7棟です。
・担当地域は東京都（千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区が中心）です。
・休日勤務はほとんどございません。
・夜間勤務はほとんどございません。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
・試用期間（3か月）は契約社員ですが、その後、正社員へ自動的に切り替わります。
※ 過去、正社員に切り替わらなかった事例はございません。
・転勤はございません。
・定年は65歳です。
・賞与は年2回（6月、12月）ございます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル 6階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・役職手当 ・育児手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（特定退職金共済制度） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・再雇用制度 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・完全週休2日制(土日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・ファシリティマネジメント ・営業（不動産） ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
| 事業内容 | 私たちの本業は不動産再生です。 私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、 新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。 私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。 主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。 ■事業内容： リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、 売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。 ■特長： お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、 より大きな価値の提供へ取り組んでいます。 例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、 不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、 この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。 ■ビジョン： 「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、 選んでいただける不動産会社を目指します |
| 代表者 | 齋藤 清一 |
| URL | http://www.sunfrt.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 11,965百万円 |
| 売上 | 103,174百万円 |
| 従業員数 | 1,730名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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