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正社員
【職務概要】
同社にて、ITエンジニア（新卒・中途）に対する教育・育成業務全般を担当します。
【職務詳細】
■新卒向け教育
・内定者研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・新卒採用担当者との連携
■経験者（中途入社）向け教育
・入社時研修の企画、立案、実施、運用
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育の実施
・経験者採用担当との連携
■定期技術研修・スキルアップ支援
・プログラミング言語の実装研修（C言語、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）の活用研修
【ミッション】
「人を磨いて技術を磨く」というスローガンのもと、技術力だけでなく人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」の育成を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > システム導入・運用トレーニング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回(7・12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、チャレンジポスト制度、福利厚生倶楽部（プラチナプラン無料利用、旅行割、飲食割など）、借上げ社宅制度（規定あり）、単身赴任手当（月30,000円）、帰省手当（月1回）、部活動（ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部など）、技術手当、地域手当、扶養手当 ■勤務時間：8時50分～18時00分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日122日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、または業務系のシステム開発経験 【尚可】 ・C言語、Java、C#、Pythonいずれかの利用経験 ・クラウド環境（AWSなど）の利用経験 ・ITエンジニアの教育、育成、メンター等に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数：126社、グループ総売上高：8,016億円、グループ社員数：17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 １、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 ２、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 ３、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 ４、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
| 代表者 | 中島 彰彦 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,202百万円 |
| 従業員数 | 995名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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