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正社員
【職務概要】
大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの右腕となり、技術的知見に基づいた意思決定支援およびプロジェクト運営の最適化を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの進捗管理：全体スケジュールの策定、マイルストーン管理、WBSの精査（技術的な工数見積もりの妥当性チェック）、技術的な解像度での進捗把握とレポート作成。
・リスクの早期検知と回避：技術的負債やアーキテクチャに起因する遅延リスクの特定、クリティカルパス上の課題抽出および解決に向けた調整。
・ステークホルダー間の技術翻訳：現場エンジニアとプロジェクトマネージャー、ステークホルダー間の共通言語化。
・開発環境、プロセスの最適化：開発スタンダード（規約、ツール選定）の導入支援、CI／CD自動化ツール等の導入による開発スピード向上のための支援。
・課題管理システム（Jira／Backlog等）やドキュメント管理のルール化と徹底。
・品質管理およびリリース支援：テスト計画の妥当性確認（カバレッジや品質目標の策定支援）、リリース判定に向けたデータ収集と評価、障害発生時の再発防止策策定支援。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館16階 各線「名古屋」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：476万～750万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（初年度のみ年1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与・待遇に変更なし）) ■福利厚生： 全国の保養施設・提携ホテルの格安利用、組合員専用レストランの優待（飲食補助）、医療費付加給付、健康診断補助、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、リフレッシュ休暇（勤続5年～）、インセンティブ、社員紹介制度、コーヒーメーカー、ランチミーティング制度、ウォーターサーバー、フリースペース ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大40日）、特別休暇（慶弔 ほか）、リフレッシュ休暇、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休、年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステム開発経験 ・ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F |
| 事業内容 | 【主な事業内容 技術分野】 ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、 セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています ・クラウド設計・構築・運用支援、 最新セキュリティソリューションの提供をしています |
| 代表者 | 代表取締役社長 劉 甚秋 |
| URL | https://www.pkutech.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32.12歳 |
| 主要取引先 | ■トヨタグループ ■日本生命グループ ■三菱総合研究所グループ ■みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 ■Pegasystems ■Appian ■アクセンチュア株式会社 ■NTTデータグループ ■NECグループ ほか |
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