【株式会社アドバンスソフト】【名古屋】PL｜基幹システムのフルリニューアル・再開発プロジェクト／イベント運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【名古屋】PL｜基幹システムのフルリニューアル・再開発プロジェクト／イベント運営企業


～設計・進行側を担当するPLポジション／単なる進行管理以上の「裁量」を持って取り組める◎～

■業務内容
イベント運営企業の根幹を支える「基幹システム」のフルリニューアル・再開発プロジェクトにおいて、設計側の取りまとめを担うPLとしてご活躍いただきます。
現行システムの機能や業務フローをベースにしつつ、現場の「使いづらさ」を解消するためにUI/UXの改善や機能の最適化から着手できる、やりがいの大きなフェーズです。

■業務詳細
PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携し、以下の業務を推進します。
＜設計・要件の具体化＞
顧客要望の整理、システム設計への落とし込み、仕様書作成
＜品質・進捗管理＞
メンバーの成果物レビュー、スケジュール管理
＜開発業務＞
担当領域のコーディング（Java／TypeScript）※PLとして自らも手を動かします
＜顧客との調整＞
直接顧客と対話し、仕様の合意形成や技術提案の実施

■働く環境
＜開発環境＞PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携。基本的には本社で就業、状況に応じて名古屋市内の客先での打合せや作業有り。
＜OSスキル＞Excel・Word・PowerPoint
＜使用言語＞Java、TypeScript

■魅力
◎2名PL体制
今回は「設計・進行側」と「技術・実装側」でPLを2名立てる体制を採用しています。PMおよび技術担当PLと密に連携し『どう作るか』を一緒に悩みながら進められる体制です。

◎フルスクラッチの刷新プロジェクト
今回のミッションは、単なるシステムの載せ替えではありません。
現行の機能を引き継ぎつつも、現場から上がっている「ここが使いにくい」という不満を、設計の力で解決していくプロジェクトです。
ユーザーの業務フローを理解した上で、プラスアルファの改善を提案・実装する。エンジニアとしての「課題解決力」を最大限に発揮できる環境です。

◎「開発」の枠を超えた、真のフルスタック・キャリア
当社は独立系SIerとして、特定の技術や工程に縛られないスタイルを貫いています。

■チーム編成
＜プロパー＞
男性4名、女性0名（内20代2名、30代1名、50代1名）
＜協力会社＞
男性2名（内20代1名、60代1名）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】