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正社員
【職務概要】
同社は独立系SIerとして、特定の技術や工程に縛られないスタイルを貫いています。本ポジションでは、イベント運営企業の根幹を支える「基幹システム」のフルリニューアル・再開発プロジェクトにおいて、設計側の取りまとめを担うPLとしてご活躍いただきます。現行システムの機能や業務フローをベースにしつつ、現場の使いづらさを解消するためにUI／UXの改善や機能の最適化から着手できるフェーズです。
【職務詳細】
PMの指示のもと、もう1名のPL（技術担当）と連携し、以下の業務を推進します。
・顧客要望の整理、システム設計への落とし込み、仕様書作成（設計・要件の具体化）
・メンバーの成果物レビュー、スケジュール管理（品質・進捗管理）
・担当領域のコーディング（Java／TypeScript）※PLとして自らも手を動かします
・直接顧客と対話し、仕様の合意形成や技術提案の実施（顧客との調整）
【その他・魅力】
・2名PL体制：今回は「設計・進行側」と「技術・実装側」でPLを2名立てる体制を採用しています。PMおよび技術担当PLと密に連携し『どう作るか』を一緒に悩みながら進められる体制です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー6F 601 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額298000円 賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績5カ月） 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当：交通費全額支給（同社規定による）、家族手当（配偶者：月5,000円／子ども1人：月5,000円）、住宅手当（上限40,000円／月まで）、寮社宅、社会保険完備、退職金制度（勤続年数3年以上の方）、出張手当、役職手当、職能手当、外勤手当、資格手当 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日122日〉、週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇：10日～20日（限日数は、入社半年経過後の付与日数）、GW、夏季（3日）、年末年始（5日）、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児、介護、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験（3年以上目安／JavaまたはTypeScript等のオブジェクト指向言語） ・基本設計、詳細設計など、上流工程のドキュメント作成経験 ・後輩の指導や、2～3名程度のチームリード経験 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー関連スキル ■働く環境 基本的には本社で就業、状況に応じて名古屋市内の客先での打合せや作業が有ります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンスソフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業概要： 2001年の設立以来、当社は災害時に素早く復旧を行う「電力系統制御システム」の構築を強みとし、公共性の高い事業を展開し、安心な社会づくりに寄与してきました。現在ではシステム設計をコアとしつつも、Ry盤、スマートメイター管理などの新しい分野にも積極的に進出し、ITの枠にとらわれず、より大きな領域にチャレンジし続けています。 ■主な事業 ◎電力系統制御システム 電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を行っています。 ◎発電計画システム・帳票作成支援システム 河川の状況、降雨量によって変わる発電量が変わる水力発電の効率を高めるためのシステムの設計、製作を行っています。 ◎スマートメーターの個体管理システム 人力による検針を不要にし、リアルタイムで電力使用量を通信回線を用いて送信する「スマートメーター」のシステムを設計しています。 ◎変電所向けRy装置 様々な機械や設備の電気を制御するリレー盤の設計、品質管理を行っています。 ■特徴 ◎案件のほとんどが受託開発。1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることができるというのが、当社の強み。全ての工程を1社で引き受けることで、高い品質を維持することできます。 ◎明るい、広くて開放的なオフィスもまた、当社の魅力の一つです。 ◎健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定されました。 （定期検診の受診率を100%にする／ 定期健診の再診を促す／ストレスチェックを実施／ 保険者が派遣する講師による食生活改善講座／ノー残業デーの設定(毎週水曜日)／インフルエンザ感染予防として社内での予防接種を実施／メンタル不調者に対応できる体制を整える（対象者には定期的な医療関係機関による面談を実施）／有給休暇の取得や長時間労働について、安全衛生委員会や働き方改革委員会で状況報告と対策を立案／毎月の安全衛生委員会と各部門会議で勤務時間の共有） ■所属団体： ・社団法人愛知県情報サービス産業協会（AiA）、ユーオスグループ（User Oriented System：IBM－Si協力） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.advancesoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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