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正社員
【職務概要】
電力会社向け電気機器のシェアトップクラスメーカーである同社にて、電気機器の制御・測定系関係の設計・開発業務をお任せします。
【職務詳細】
・電気機器（低圧、制御、測定）の製品設計開発
・評価試験（性能確認、長期信頼性、環境試験など）
・高電圧機器との性能連携、同調などの確認
・量産設計、量産立ち上げのフォロー
【仕事の流れ】
入社後約1ヶ月間は、製品構造を理解するために組立ラインでの研修を実施します。その後、部内研修を経て先輩社員からの引き継ぎやOJTにより、業務を習得していただきます。ゆくゆくは1案件（1年～1年半程度）を担当し、20代後半からでも構想設計といった上流工程に携わることが可能です。
【開発環境とやりがい】
顧客は大手電力会社や鉄道会社など、社会インフラを支える重要企業です。自身が設計した製品が電力の安定供給に貢献し、人々の暮らしを支える実感を得られるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県大府市柊山町8-288 JR東海道本線「大府」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～710万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与有り 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担（35歳～）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度 ■勤務時間：8：20～17：05 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／基本土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率平均80％） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれも必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可／業務での運転あり） ・電子回路設計の実務経験（3年以上） ・電子測定機器（オシロスコープ、ファンクションジェネレータなど）の使用経験 【尚可】 ・デジタル、アナログ回路ともに理解のある方 ・プログラミング経験（C++、Java） ・マイコンを使用した回路設計経験 ・部下の育成もしくは新人教育の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0053 愛知県大府市柊山町8-288 |
| 事業内容 | 【事業内容】 配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、Eaton等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。近年では、中国・東南アジアに製造拠点を配置し、日本の優れた技術・品質をもって事業展開しています。 （主要製品） （1）カットアウト（国内シェア60%/トップシェア）（2）開閉器（高圧需要家引き込み用、計測センサー内蔵など、ユニークな製品群）（3）耐雷機器（塩害などから設備を保護する もの）（4）ヒューズ（高圧用、低圧用等）（5）故障点探査装置（配電線上で絶縁劣化箇所を特定する機器であり、線路保守の必需品）（6）故障点標定システム（送電線で故障が発生した場所を自動的に求めるシステム）（7）再生エネルギー分野（風力発電所向けリングメインユニット等） 【企業の魅力】 同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。 ■研究開発：時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。 ■経営方針：当社の成長、及び、長期安定経営を目指し、コアビジネスである国内配電事業においては、シェアの拡大、及び、新分野開拓に努め、第二、第三のコア事業として民間事業、海外事業に積極的に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkeco.co.jp/ |
| 設立 | 年1956年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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